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有哪些幼儿园经营管理方面的书领导嫌我不会经营管理
如果是看书就太简单了，给您推荐新华书店或者找度娘。但作为一个企业管理的从业者，我想简单谈谈自己的看法与理解。
首先，从实际出发，因为您是园长，所以从宏观来说，你在单位处于一个承上启下的作用。从领导角度来说，公司出现任何问题您都应该处理妥当，因为您在最高位就是来解决问题的。
但是从企业经营的角度考虑，一个企业的高度取决于老板的高度；一个企业的好坏是老板个人能力、格局、心量的直接体现。企业所有的决策都需要老板来拍板，至于企业能吸引什么样的人才，最终也取决于老板。
企业的改变，必须从两个方面完善:一个是体制问题，一个是员工教化。体制也就是游戏规则，这是一个企业真正改变的前提；而员工教化，就是要把员工时刻引导到正确的思维频道上，这也是企业改革落实的基础。
现在好多老板认为:拥有一个有能力的经理或店长，就能帮自己把企业经营好。其实，这只是一厢情愿，因为老板作为游戏规则的制定者，如果自己没有把规则定好，就把权利交给员工去制定，将面临一些很重要的问题:
一方面，由于自己看不懂游戏规则，可能会胡乱干预；另一方面，当一个老板把游戏规则交给别人制定，自己将是非常危险的。所以，老板让员工提升，不如自己先提升，当老板把企业打造成梧桐树，自然能吸引金凤凰来。
女排世俱杯尚未开始，李盈莹和张常宁的主力之争在球迷间即时展开激辩！你怎么看
2019年世界女排俱乐部杯赛即将打响，具有参赛资格的渤海银行天津女子排球俱乐部临时加盟了张常宁、袁心玥、龚翔宇、王梦洁4名实力球员，这样天津女排主攻位置上有朱婷、张常宁、李盈莹等优秀选手，但比赛中只能派2名主攻上场，朱婷作为世界顶尖主攻，具有绝对实力，毫无争议是第一主攻，另一名主力主攻就锁定在张常宁和李盈莹之间，球迷关心的是张和李谁作为主力(首发)。比赛还没开始，双方的球迷便格外关注，纷纷争论，偏激的球迷甚至恶言相向，放大对方球员的不足来互相黑对方，这不是真球迷应有的素质，球队谁上场，教练组自有分寸，球迷应该更多关注整支球队的发挥，如何才能取得最佳比赛成绩，而不应该把主要焦点放在谁上场比赛上，更不应该对球员恶语中伤。
张常宁和李盈莹都是国家队现役球员，都是中国女排的重要一员，最国内出类拨翠的攻手，都是总教练朗平的爱将。这2人各有特点，张常宁长处是大赛经验丰富，有激情，技术特点是技术全面，防守串联好，一传稳定，拦网也可以，短处是进攻力量稍有欠缺，比赛时间长显体力稍有不足；李盈莹的长处是年轻，比张常宁小4岁多，少有的左撇子，进攻力量强大，扣球成功率不错，发球刁钻，常常发球能破坏对手的一传或会直接得分，一传和防守也取得不断进步，正朝着全面型球员转型。短处是大赛经验不足，发挥欠稳定，一传和防守虽进步迅速，但与张常宁比尚有一些差距。比赛中教练组自会根据2位球员的状况及比赛需要适才施用。作为中国女排的球迷，应相信教练组，相信2位的实力，专心欣赏女排姑娘的比赛风彩，享受比赛仔精彩，祝愿女排团队，都是一个团队的球员，都应该大力支持，多争无益。
