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布兰德新任总经理

布兰德新任总经理(《星际穿越》结尾墨菲似乎已经知道新的地球在哪里了,为什么不去却还是住在空间站)

lsrchb lsrchb 发表于2022-10-09 02:42:34 浏览93 评论0

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《星际穿越》结尾墨菲似乎已经知道新的地球在哪里了,为什么不去却还是住在空间站

其女在临终前让爸爸老墨菲离开居住太空站去寻找布兰德教授的女儿。其父和女布兰德并非情侣,女儿说出此要求,很可能是现在的空间居住站也是临时过渡用的,人类仍然需要一颗新星球。而女布兰德很可能在墨菲困于黑洞的时间,发回过信息,那说明她有可能找到了目标。能去确认该信息的太空熟手只有墨菲本人,等确认好,人类才可能开始大规模迁徙。

最近晋升为公司经理了,但前任迟迟不交权,该怎么办

碰到这种情况,只能静观其变,同时做好最坏的心理打算。

前任办公室主任在本单位升职,常规情况是进班子任实职(如提为副局长),极少部分提虚职任非领导职务(如提为副调研员)。无论哪种情况,有一点是肯定的,他当领导了,进入更高层次了。办公室的主要工作是服务一把手,在这个岗位上,一把手都会放上自己人,前任办公室主任提拔从侧面说明,他深得一把手欢心,一把手把他提拔为副职当助手,有意让他在更大层面帮自己独当一面。哪怕是提为非领导职务,只要年龄不大,他没做错什么事,应该都是过渡,很快会转实职,属于妥妥的潜力股。

对于这样的人,在没有完全稳住阵脚理清事务的前提下,作为后任者,此时正确的做法是宜静不宜动。冷静观察局势,对前任报以足够的尊重,同时客观分析现状,在做好基本服务的基础上,循序渐进剥离前任权力,一步步掌握工作的主动。总之,只能智取,不能硬来。前任迟迟不彻底交接,不同形势是有不同意味的。

第一,如果单位一把手没换人,选你做办公室主任,是经过一把手首肯的。此时你和前任的关系,应该不会差。一把手能够用前任,并且提拔他当领导,说明对他非常信任,在使用新的办公室主任时,或多或少会征求他的意见。如果你和他关系不好,他只要稍微有所暗示,一把手有很大可能不会用你。既然用了,说明一把手和前任对你都是认可的。此时前任迟迟不彻底交接,可能有两种情况:第一,是一把手的意思,觉得你还需要磨练,让前任带带你,等合适的时候再移交给你;第二,有某些事情没有完成,而又不便于让你知道,等完成后,再把相关工作移交给你。无论那种情况,此时你最需要的是耐心。你要清楚地认识到,你当前的最重要也是唯一的目标就是做好本职把一把手服务好,只要一把手满意了,很多问题就会迎刃而解。

前任不是傻子,他不及时交接可能是有客观原因,也可能主观上想拿捏一下你,看你的表现。一旦你把领导服务好了,不用领导交代,他都会很快和你交接清楚,到时候也由不得他不交;而如果你没服务好,那么很多事情就会有变数,领导可能会默认现状,任由前任把控局面,到那时你就彻底成为了傀儡,名义上挂着办公室主任,实际上啥也不是,夹在中间左右不对非常难受。

第二,如果一把手换人了,此时选你当办公室主任,说明你是新老板的人,那么前任不和你交接,你其实有很多方式去处理。上策是拉打结合,和前任沟通,能接的接,不能接的,在一把手支持下或者借用一把手的权威,适当地龇牙让他感觉到压力,不得不交;中策是对办公室重新洗牌,换人换职换责,新官上任三把火,逐步把权力掌握在自己手中;下策是直接和一把手汇报,让他出面直接让前任交出权力。这是最要不得的,不到万不得已,千万不要使用此策,因为在要回权力的同时,也侧面说明了你能力不够,无形中会让领导对你不放心。

当办公室主任是个苦差使,但也是非常锻炼人容易得到提拔的好机会。站在这个岗位,无论发生什么情况,首要目标是服务好领导,同时兼顾同事下属感情,在两者发生矛盾时,以领导满意为优先原则。只有做到这样,你这个办公室主任才能干稳干实干出底气,否则想再多也是枉然。

当年76人队只要了很少的回报就把富尔茨换到魔术,这是为什么

先来回顾一下这笔交易:

76人送出:马克尔-富尔茨

魔术送出:乔纳森-西蒙斯、2019年首轮签(雷霆,前20顺位保护,如顺延,变成2022和2023年的次轮签)、2019年次轮签(疑似骑士)

 送出富尔茨,76人终于选择止损了。

如果富尔茨未来能够成为联盟巨星,那唯独不能在费城,阵容结构决定了双方分手结局,本-西蒙斯没有练出投射乃至无球投射以前,76人无法让他们两个人在同一支球队效力。

用状元签选富尔茨是一回事,76人用状元签选富尔茨是另外一回事。富尔茨当时的天赋值得用状元签一搏,但是76人当时的总经理布莱恩-科朗吉洛用探花签+首轮签,败掉了很大一部分萨姆-辛基的辛苦费,后续发生的一切显得当时的决定那么愚蠢。

绝大部分时间,状元签的价值在没开奖之前,价值最大,越往后的价值就越走低,选秀这件事,是个赔率和概率缠绕的游戏。

假设富尔茨的价值和库兹马一样大,或者富尔茨的价值还稍大于库兹马,依旧是76人亏了,毕竟富尔茨的状元工资是千万级的(下赛季974.5万,下下赛季1229万),而27顺位的库兹马工资不过一百来万(本赛季197万),投资的成本不一样,承担的风险也不一样,何况76人高投资得到的回报太低。

既然已经不能通过使用来体现价值,只能用交易为自己止损,从交易巴特勒到交易哈里斯,76人已经进入豪赌阶段,留着一个占工资空间且无法上场的富尔茨,很明显不符合建队需要,新任总经理埃尔顿-布兰德得到的是乔纳森-西蒙斯和两个选秀权。

乔纳森-西蒙斯,前夏季联赛的MVP,给地板流的马刺带来久违的身体素质和运动天赋,时过境迁,76人对西蒙斯的关注点与能力关系不大,打好了可以爽半年,打不好也没关系,当年签下的3年2000万合同,到了下个赛季只有100万保障,对于未来工资紧张的76人雪中送炭。

此前的交易,76人已经花掉了不少选秀签,一旦续约巴特勒和托拜亚斯-哈里斯,未来最经济的补强就在于那些选秀签。

雷霆的选秀签是今年20顺位之后,以威少和保罗-乔治的状态,雷霆在西部战绩稳定,兑现出来的可能性很大,这个签位出来的球员工资不高,而骑士今年的次轮签(尚不能确定,魔术手里还有开拓者、火箭和魔术自己的次轮签,现在传出来的消息是骑士的次轮签),处于二轮靠前的位置,某种意义上,工资紧张的76人会更爱这支次轮签,工资低无保障,不会留在手里咬自己的空间。

76人换走富尔茨的真实目的为了省钱,顺带给自己留下补充新鲜血液的机会,整个交易过程中,76人无法做到最优的出让,却是最合理的处理。

鹈鹕方面曾提出,用米罗蒂奇交易富尔茨,搁在以前,这笔交易兴许就成了,可现在四星连线,76人不得不为工资考虑,到期的米罗蒂奇可续不起。

乔纳森-西蒙斯已经是个DNP的球员,雷霆的那支受保护首轮签适合以后过省钱日子的76人,可魔术要的是天赋,新秀的小钱还是能花的起,自己选秀签牢牢掐在手里,26胜的战绩尚有机会进季后赛,有个闪失就去拿乐透签,没有闪失那也比雷霆的签靠前。

魔术需要关心的是富尔茨何时能够复出,以及如何挽留刚刚入选全明星的武切维奇,武切维奇合同还剩半年,独行侠表示很有兴趣,库班似乎在组建一支全欧洲先发阵容。

经过几年的摸奖,凑出了阿隆-戈登、乔纳森-艾萨克、穆罕穆德-班巴,以及埃文斯-富尼耶(屡次卷入交易传闻)等,满状态的富尔茨加入,会让奥兰多青年军重建加速。




公司最近新换总经理经常有意无意的提醒我向他汇报公司内员工动向,该怎么办

作为公司总经理及时获取公司的全部经营管理信息,这是职责和经营管理的需要。

他是公司总经理,不是把椅子,在公司仍然居于重要的管理位置。

相关职能部门应该及时、准确汇报。这也是职责和任务。

从你的提问看,有所为难,必是有为难之处。我想,可能存在以下原因,应认真对待。

其一,公司是否指定了其他人负责具体管理工作,总经理偏向名义。

在某种意义上,这种模式他相当于董事长,不负责具体的经营管理和经营指标。

如果是,情有可原。他做此此暗示,是规定、程序和安排问题,需要按照规定,区别对待。

其二,要看你的工作岗位和职责,是职责要办,不是谁的职责谁办。

职责所在,必须履职。如果公司没有明确,需要明确。

此类暗示应有难言之隐。隐在何处,应仔细分析。

如果不是你的职责,是哪个部门和人的职责,如公司有规定,应按规定,可内部协调,并向领导建议。

这样,以明确公司经营管理职责,理顺管理体制和机制。

其三,如果是公司内有隐情,现实管理者故意隐瞒和有制度不办,关系则变得困难,要谨慎处理。

总的原则:一是考虑公司管理制度,把事情办对。二是考虑自身职责,不能越级办理。三是考虑人际关系,领导之间的矛盾下属永远不懂,也不要介入。四是对总经理可通过其他方式,变通执行。

总之,事要办,关键看怎么办,总要有人去办。办要办在理上,要按照制度办,又要考虑人情因素!

肩膀问题富尔茨宣布无限期休战,富尔茨主动要求被交易巴特勒让富尔茨更加边缘化

谢邀。

“现在让我来评论这件事实在是太不负责任和鲁莽了,我们明天会知道更多信息。”面对记者的提问,76人主帅布朗显得无可奈何。此时此刻,他确实不适合站出来说一些决定性的话语,毕竟这支球队刚刚经历了巴特勒的大交易,假如再想有变化,也应该更低调地进行。

北京时间11月22日,76人在自己的主场以121比120艰难战胜了到访的鹈鹕,延续了本赛季主场不败的表现。恩比德轰下了31分和18个篮板的不俗数据,但他们队中的状元后卫富尔茨而没有出战,只是在赛后跟昔日的队友奥卡福拥抱致意,令人唏嘘不已。

顶着状元的头衔来到费城,富尔茨却从来没有打出配得上自己选秀顺位的表现。在西蒙斯和恩比德身边,富尔茨表现得并不兼容,肩伤和心理问题也使得他的投篮成为这支球队的短板。

持续的不得志使得富尔茨对自己陷入深深的怀疑。在11月21日,经纪人表示富尔茨会在当地时间下周早些时候到纽约会面肩部伤势的专家,而在专家医师对富尔茨进行评估前,后者将不会参加球队训练或比赛。

就当球迷以为这不过是富尔茨的又一次疗伤之旅时,事情在短短一天之后又有了变化:据跟进报道,除了之前诊断出的、持续影响富尔茨表现的右肩伤势外,其实他还一直带着右手腕的伤势在打球。下周,富尔茨将进行一次手腕关节的检查,同时他还希望转会到其他的球队谋求机会。

这一条消息实在是太具爆炸性,这才有了文章开头布朗教练那一番无奈的回答。在本赛季开始,布朗教练对富尔茨给予厚望,他不仅在季前赛坚持让富尔茨出任首发,还在效果不佳的情况下于常规赛初段延续了这一安排,为了就是通过大量的比赛提升富尔茨的信心。

但这样的试验还是没有成功。尽管在事后,著名NBA记者沃神有了新的报道,表示富尔茨的经纪人透露“现在他们并没有向76人总经理布兰德或其他任何人表示富尔茨更愿意被交易”,当下的重点是寻求让富尔茨恢复健康,但这样的声明更像是一种欲盖弥彰,只是保存富尔茨交易价值的手段。

仅从比赛效果来看,富尔茨确实跟76人并不兼容,尤其是跟西蒙斯以及恩比德不兼容,换一个成长的空间未尝不是积极的选择。本赛季费城风波不断,但战绩还是能维持在东部前列,如果真的能用富尔茨换来一个不错的投手,那么这对于双方来说或许都是一个不错的结果。

东部第三的76人加上巴特勒是怎样的水平

巴特勒加盟76人,富尔茨更要抓紧时间表现自己,否则很有可能会被76人放弃培养。另外巴特勒被交易来之后还要跟球队磨合,有可能近期球队战绩并不会有很大提升,但是,巴特勒的求胜欲毋庸置疑,他来了应该可以极大的提高76人的精神层面,期待他们打几场硬仗。最后愿所有球员都健康,远离伤病,雷迪克除外……

巴特勒会和大帝西帝和睦相处吗

巴特勒能否跟西蒙斯还有大帝恩比德和睦相处,这一点成为了很多球迷心中的疑问,毕竟巴特勒这一名球员并不太好相处,在以前的时候,他都是更衣室的毒药。不论是在公牛又或者是在森林狼的时候,更衣室总是被爆料出很多不合的新闻,而这些不和新闻的源头,一切也都指向了巴特勒!

76人选择用科文顿加沙里奇两名优秀的3d球员换来一个巴特勒,就证明了76人这支球队想要在这一个赛季下狠心拿下总冠军。男人想要拿总冠军的前提就必须保证这支球队的阵容完整,巴特勒的到来让这支球队在得分点上又增加了一份保障。巴特勒本身就是一名攻防一体的球星,虽然说他的地位很难比得上詹姆斯莱昂纳德这样的球员,但是从今年夏天美国媒体评出的百大球星当中,巴特勒正好卡在第十位。

看巴特勒这么多年了,而且也跟了巴特勒这么久,我在之前写过的一篇文章当中指出巴特勒是一个性格很怪僻的球员,因为他的出生环境并不好,再加上他长大的环境又如此的恶劣,导致了巴特勒对于身边朋友的信赖还是少了几分,再加上他从小就是在那样的环境中长大,巴特勒是一名只相信强者的球员!

只有队友越强,或者对手越强,才能够激发巴特勒本人的斗志。在森林狼巴特勒之所以会跟更衣室闹出这么大的矛盾,就在于森林狼的那两个废物状元没有任何的上进心。维金斯的养生枸杞越泡越浓。唐斯的吃鸡越吃越软,于是这支球队才会崩塌的如此之快,更何况他们那样的表现都能够拿下大合同,这更引起了巴特勒本人的不满。这也就导致了为什么巴特勒是非常看不起这两个年轻人的原因。对于比赛没有求生欲望这一点是巴特的最难忍受的。

76人这边的环境还不错,大帝恩比德跟西蒙斯都是非常上进的年轻人,在上一个赛季,76人差一点被恩比德带进了东部决赛。恩比德对于总冠军的执念还是很强的,再加上恩比德的实力,甩唐斯好几条街。所以我个人认为,按照巴特勒崇尚强者的做法,他在76人的更衣室一定会比在森林狼更加和睦。

被解聘的总经理来扰乱生产秩序想重新上台,董事长应该怎么办

董事长是企业的主要拥有者,而总经理具体负责企业经营,除非拥有企业的部分股权,否则也是打工者。依法解聘后的总经理来闹事,不能退缩,应想方设法消除影响。

破镜难重圆,两人的矛盾已经难调和,董事长一味退让只会造成今后的被动,当务之急是物色新的合格的总经理开展工作,同时评估前任可能带来的冲击,跟职工讲明事实和道理,安抚大多数人。此外收集其捣乱或泄密的证据,处理个别跟随者,必要时报警,保留法律诉讼的选项。

企业还需继续经营,能以最小的代价换来安宁是最好选择,有些做法只是安排好不一定要使用。

公司外聘了一个总经理,人很张扬控制欲极强,员工对他稍有不敬便会打压,该不该辞职

我在私企工作过,跟空降的总经理打过交道。也曾经跟你一样受过打压。有一些心得体会可以与你分享一下。开门见山,你没必要选择辞职,可以蛰伏起来,静观其变!

第一,作为一个空降兵来说,这是正常的三把火。很多空降兵,初到一个新公司,急于控制局面,掌握权力,往往会先烧三把火。这就如程咬金的三板斧似的,看起来动静挺大,还挺唬人的,其实都是色厉内荏罢了。真正高明的空降兵城府都比较深,不会像你们这个台湾老总似的如此飞扬跋扈。

第二,我判断他很难长久。为什么这么说呢,一是从他的执政风格分析,作为一个高管,如此没有城府胸怀,将来必然激起民愤,最后群起而攻之。二是从他的业绩分析,看样子他吹的很大,比如有很多大客户资源等等,把老板给忽悠了。但是始终未能给公司引来高端客户。这充分说明,他只是一个满嘴跑火车的骗子而已。半年内,如果业绩没有明显改善,不用你们造反,老板就会让他卷铺盖走人!

第三,你要充分利用高层的矛盾以求自保。我相信,就凭这个台湾人的管理路子,其他副总肯定也不服他!高层必然勾心斗角,矛盾很深!这时,凭你一个人的力量很难很这个总经理抗衡,所以,你要寻找自己的靠山,也就是副总级高层。如果你本身就是高层,那么,你们要抱成团,联合起来跟他斗智斗勇。大家拧成一股绳,他想动你们就会投鼠忌器。而且,你们软磨硬抗,他也很难出业绩。迟早被你们逼得滚蛋走人!

所以,你现在需要的是耐心蛰伏,既不要跟他发生冲突,也不要贸然选择辞职。他现在跟老板正是蜜月期,所以,他说什么就是什么,胳膊拧不过大腿,忍耐一段时间,不出半年,必有变化!

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第七为根据《芝加哥问询报》记者乔-考利的报道,本赛季公牛队曾猛烈追求过朗佐-鲍尔,这笔交易在今夏有可能发生。公牛队并没有拟定克里斯-邓恩作为他们未来的核心控卫,他有可能再度被摆上货架,公牛管理层认为传球优先+有强硬防守的朗佐-鲍尔更适合公牛的体系,他会让拉文、马尔卡宁、温德尔-卡特等人变得更好。

第六为根据《纽约每日新闻》记者克里斯·谢里登的报道,76人总经理埃尔顿·布兰德有意愿交易本-西蒙斯,本-西蒙斯今夏有能力跟费城达成5年1.9亿的顶薪续约合同,他生涯第二个赛季就入选了全明星阵容,本赛季场均16.9分8.8篮板7.7助攻1.4抢断0.8盖帽,命中率56.3%,但因为他有想法让76人围绕他建队,他想要得到更多的机会,可费城已经决定以恩比德建队,所以管理层深知在明夏无法留住本-西蒙斯这个潜力新星,加上他又不擅长三分投射,所以在今夏很有可能交易他。

在大卫-格里芬成为鹈鹕队新的运营总裁后,他告知The Athletic记者威尔·吉洛里,他相信安东尼-戴维斯愿意跟鹈鹕队重新商议球队未来,尽管他还没有跟安东尼-戴维斯联系,可他会努力的劝说安东尼-戴维斯留在鹈鹕队。大卫-格里芬又想留住安东尼-戴维斯了,看起来大卫-格里芬会对安东尼-戴维斯承诺为他组建一支冲冠球队,不然浓眉如何能留得下来?我认为浓眉留鹈鹕的概率偏低。

第四条最近传的是沸沸扬扬,那就是德里克-罗斯今夏很可能重回芝加哥公牛队,公牛队管理层对控卫这个位置一直都不满意,克里斯-邓恩已经证明他没有天赋成为一个合格的NBA级别的先发控卫,若今夏公牛队在交易市场颗粒无收,那么他们会希望招募回昔日风城的灵魂人物罗斯,罗斯也已经表示过愿意回到公牛队打球,本赛季罗斯场均18分4.3助攻2.6篮板,表现十分出色。

第三条尼克斯与湖人为交易安东尼-戴维斯开出了天价,我们来看看价码如何,湖人队愿意送出鲍尔、库兹马、英格拉姆、哈特、19年首轮签+2021年首轮签,他们愿意不惜一切的代价来交易得到安东尼-戴维斯;而尼克斯有希望成为拦路虎,虽然尼克斯今夏会追逐杜兰特和欧文,可根据Fansided记者诺兰-詹森的报道,尼克斯有可能会开出凯文-诺克斯+米切尔-罗宾逊+未来三个首轮签的报价(19年大概率是状元)。湖人队之前已经梭哈过浓眉,但尼克斯这份报价看出来更为诱人啊。

第二条为科怀-伦纳德依然想去西海岸打球(洛杉矶),虽然猛龙队已经表示会在今夏尽全力留住这位顶级小前锋,他们会为伦纳德开出5年1.88亿的顶薪合约,伦纳德的团队也在跟猛龙商议此事,单面根据ESPN名记布莱恩-文霍斯特的报道,伦纳德还是希望回到洛杉矶打球,他更希望在家乡打到退役,而且他已经在西海岸购置了房产。

第一条是凯文-杜兰特今夏会离开金州勇士队, 根据The Athletic记者蒂姆-川上的报道,凯文-杜兰特今夏不太可能继续留在勇士队,杜兰特今夏成为自由球员后快船、尼克斯、篮网、湖人都会追逐他,可根据多方消息杜兰特今夏将与尼克斯签约,这个消息联盟多支球队的高层都已经知悉。虽然不知道真假,但最近杜兰特要走的消息真的是满天飞,这或许会影响杜兰特的状态,让他关键比赛状态不稳吧。

文/颜小白