DNF师徒同心可以解除吗？DNF：师徒系统再次登陆阿拉德，送海博伦和超时空，你当年的师傅\u002F徒弟还在玩吗

本文目录

• DNF师徒同心可以解除吗
• DNF：师徒系统再次登陆阿拉德，送海博伦和超时空，你当年的师傅\u002F徒弟还在玩吗
• 如果你是唐僧，三个徒弟，你最欣赏哪一个
• 《西游记》给我们的启示是什么
• 曹云金未来有没有可能回归德云社，与师父郭德纲一笑泯恩仇
• 肖战爱徒邱贻可执教孙颖莎，国乒葫芦里卖的是什么药
• 教育培训行业如何像公立学校一样增强教师的稳定性
• DNF：师徒活动的师傅和徒弟是如何判定的师傅和徒弟的奖励公平吗
• 飞天传奇里面拜师收徒有什么好处
• DNF怎么进去师徒区域，怎么拜师收徒，怎么才能获得师徒奖励呢

DNF师徒同心可以解除吗

双方都是会看见解除的按钮的，双方都可以随便选择，但是有一个条件就是谁解除的就需要消耗200师父通宝。无论是哪一方解除师父都可以继续收徒或者是拜师的，玩家们不需要担心。

DNF：师徒系统再次登陆阿拉德，送海博伦和超时空，你当年的师傅\u002F徒弟还在玩吗

谢谢邀请！

看到这个问题，我就想起了我曾经在游戏里的徒弟和师傅，现在都已经脱坑了，不知道何时能够回归：

我的师傅

当年60版本，我还是个小狂战，在僵尸图与你相遇，你带我转职，教我刷图，陪我聊天......但是，有一天，你的头像黑了，再也没有上线，真后悔当初没留下你的联系方式。每次在助手看到你的角色装备，都是满满的回忆。

我的徒弟

这是陪伴我最久的游戏基友，从60版本走来，一起玩了狂战，剑魂，百花，一直尊称我为师傅，是两个孩子的爹，现在处于半脱坑状态，但是95版本开启后，就彻底脱坑了。

但是，不知道什么时候，师徒系统被取消了，再也不能在游戏中看到师徒关系的存在！不过，DNF体验服更新了“师徒同心，天下无敌”活动：

活动奖励一览

（1）徒弟奖励

勇者装备9件套；

星空通行证25个；

海博伦套装自选1件；

超时空首饰自选1件；

各部位刮刮乐附魔；

（2）师傅奖励

各种伤害字体；

团本门票；

星空通行证；

温馨提示：找个朋友拜师，再收几个徒弟，OK，徒弟和师傅的奖励都抱回家！目前还不知道，满级的情况下，能否拜师，如果不能，那这个活动也就没什么意义了。

结束语：

师徒系统回归，可喜可贺，但是物是人非，现在的师徒关系，除了是想蹭活动奖励，还有当年的基情吗？

我是玩家秀，关注DNF玩家秀，深渊闪光不停，打团金牌不断。“独特威胁”徒弟，你何时回坑，记得一定要找我哟，上次见你还是90版本，陪你刷恍惚。

如果你是唐僧，三个徒弟，你最欣赏哪一个

感谢题主，如果我是唐僧，我最欣赏我的大徒弟孙悟空。

表面现象会把真相掩盖，武功不是我欣赏悟空的核心理由。

表面原因是悟空能力强，成绩斐然。在西天取经的路上，一路降妖除魔，逢凶化吉。保护我们师徒四人最终到达西天，取得真经，圆满完成取经任务。然而，真正欣赏他的原因却在能力之外。

能力固然是他强项。八戒和沙僧能力也很强，但和悟空比起来还是要差出很多。他的筋斗云，一个跟头十万八千里。七十二般变化，登峰造极。上通天庭，下通地府。翻江倒海的本事，我也不必费太多口舌，想必大家也都懂。

西行取经有更深层原因:面对不自知而取得的成功会很短暂，失败后才有真的觉醒。

这次，自东土大唐出发，到西天见如来佛祖，求取真经，实际上是我这个唐三藏在新时期的二次创业。

想当初，我初次创业时成绩斐然。企业发展登峰造极，最终被如来企业集团选为首席执行官。“金蝉子”的名号享誉海内外。

本以为锦衣加身，尽享荣华富贵。然而天不遂人愿，很快丢掉了CEO宝座。金蝉子响当当的名号很快相忘于江湖。

惨痛的教训，总结原因，这次免职不在业务能力，核心问题是思想觉悟。思想觉悟不够高，缺乏大局观，让集体受损，让如来蒙羞。总之，一句话“德不配位”。

第一次欣赏悟空:是因为觉悟需要实证，悟空就是唐僧觉悟的心路历程。

回到家，经过很长一段时间的潜心学习，我思想认识有了很大的提高。于是决定二次创业。万事开头难，悟空就是我二次创业路上找到的第一个合作伙伴。

我首先看重了他的能力，但谈不上喜欢他。他冲锋陷阵是把好手。然而，我很快发现了他的问题，最令我惊讶的是他像极了以前的我。能力强，心气高，脾气大，刚愎自用，最主要的是总有一颗不安定的心。

他不就是以前的我吗？于是，我惊讶不已。我第一次喜欢上了他。我之前总结的经验教训正好可以在他身上做实验，培养他，看着他改变。同时在这个过程中，让他像一面镜子，时时观照我自己的觉醒。

第二次欣赏悟空:一切苦难的理由，都梦想降服那颗不安定的内心，悟空做到了。

一路走来，我们有过争吵，他确实犯过很多错，我也惩罚他无数次。他也曾经出走，然而最终还是不舍离开。困难多多，他总在想着解决问题，不管是自己亲自上阵，还是四处寻找帮助。无论困难有多大，我逐渐发现他的心念始终专注在我们的事业上。专注是一件多么了不起的事情啊。

这使我再次感动不已。你知道，降服妖魔鬼怪对他来说容易，但你如果想降服七十二般变化不定的心是多么的困难，可以说堪比登天。然而，悟空却能做到。他每一次降妖伏魔，不就是在降服自己的心吗？然而，把心降服哪有那么容易。心魔大于外魔，不经历九九八十一难，如何降伏其心。这可以说让我再次赞叹，让我有了再次喜欢上了悟空的理由。

总结:所有的欣赏都在总结篇。

这是第三次感动，让我最终无比地欣赏这个大徒弟孙悟空。

无字经让我幡然醒悟，真经实际就包含在这条西行之路上，悟空就是我的内心召唤出的人物。真经是悟空用金箍棒写下的无字经。

六祖慧能法师曾说:“佛法在世间，不离世间觉。离世觅菩提，犹如觅兔角。”

《西游记》给我们的启示是什么

《西游记》给我们的启示有：

一，一个团队必须有明确而坚定的目标。去西天取经就是唐僧师徒这个团队的目标。

二，一个团队的事业必须正义，得道多助失道寡助。求取真经是为了救拔亡苦、超度枉死孤魂，普济苦海群生，让阴司里无报怨之声，阳世间方得太平之庆，所以取经的意义非常重大。所以唐僧取经不仅秉承唐王旨意，同时也得到天地所有神明的护佑和支持，唐僧西行不仅有几个徒弟的保护，还有观音菩萨派来的六丁六甲、五方揭谛、四值功曹、18位护教伽蓝轮流护佑，同时，无论遇到任何困难，孙悟空无论向那方神明求助，各方神明全部鼎立支持。这就是正义的力量。

三，一个团队必须有核心力量，唐僧师徒中，唐僧就是核心力量。

四，一个团队必须有本领高强的骨干力量，孙悟空就是这个取经团队的骨干力量。有孙悟空在，任何妖魔鬼怪都挡不住取经团队西行的步伐。

五，一个团队要实现目标，必须团结一心，各有分工，通力协作。孙悟空是降妖伏魔的先锋，沙僧、八戒挑行李，保护唐僧。唐僧师徒也有过分歧的时候，也有过闹不愉快的时候，但为了取经大业，为了共同修成正果，大家都慢慢地互相尊重、体谅，团结一心，愉快合作，最终克服九九八十一难，取回真经，大家一起修成正果。

六，无论团队或者个人，要做成一件有意义的事，必须得抵制住不良诱惑。取经路上，困难重重，诱惑也多多。唐僧师徒坚定的信念和高尚的情操让诱惑化为虚无，最终到达灵山胜境，取回真经，修成正果。

这就是《西游记》给我们的启示。

曹云金未来有没有可能回归德云社，与师父郭德纲一笑泯恩仇

曹云金回德云社基本不可能了，因为他有自己的事业发展（听云轩），但与师父郭德纲一笑泯恩仇还是有可能的。曹云金如今30岁出头正是年轻气盛之时，说话办事也不够圆滑（社会经验少）。当初离开德云社的理由他对媒体表示主要原因之一是：突然德云社不让其演出了，之前和师父说好了随时可以演出等等质疑，所以曹云金认为是德云社逼走自己的。这些理由明显都很牵强，当时只需要找到师父问清楚就可以了，有什么误会当面一谈也就说开了。笔者认为还是曹云金自己不愿意在德云社发展了，东拉西扯的对媒体说了一大堆不靠谱理由。其实曹云金出走也不是第一个，最早可追溯至张云雷离开德云社。

网上一般普遍流传张云雷在2005年离开德云社是因为嗓子倒仓，据张云雷自己回忆，这只是其中原因之一。更主要的是张云雷认为自己不适合说相声，回到家后一直在网吧玩了2年，后16岁去台球厅打工每月800元，后来尝试干过多个工作，例如：餐厅服务员、中介、客服等。后来去北京北漂，这期间张云雷的倒仓期早已过去了。张云雷在北漂期间可以用“饥寒交迫”来形容，但就是不愿意回德云社说相声。张云雷离开德云社6年间没和郭德纲有过任何联系，6年后再见面张云雷对郭德纲表示：不想说相声了，后来张云雷正式向郭德纲认错回归德云社。那么笔者说这一段的意思是想证明，不是部分网友所说，离开德云社就成为了郭德纲的敌人，事实上离开后只要不诋毁郭德纲，很多人与郭德纲还是有来往的。而曹云金本人由于性格相对狂妄，又年轻气盛，做一些不靠谱的事也很正常，但如此“欺师灭祖”这已超出道德底线。下图为张云雷讲述叛逆期时什么也不想学。

之前离开德云社的王玥波高晓攀等也没与郭德纲闹翻，郭德纲还为高晓攀的书《别怂》作序，书中高晓攀自传在德云社的经历也给予了高度评价。郭德纲徒弟中赵云侠退出德云社后直接加入曹云金的听云轩，但师徒之间并没有反目，而2年后宣布重回德云社。刘鹤春也一样退出后又重回了德云社，闫云达退出后虽没重回德云社但也没与师父反目成仇。这也进一步说明，不是部分网友所说的：谁退出德云社郭德纲就打压谁？那么曹云金和这些人不同的是，他不但退出德云社，还经常在媒体面前对郭德纲提出种种质疑，以至于后来他被除名德云社家谱。翻看曹云金刚退出德云社，每次接受采访时都是指责德云社的种种不是，笔者觉得不太妥当。曹云金还是太年轻，当时曹云金难道不清楚你的每一次质疑或指责，郭德纲都会被媒体质问。也就形成了郭德纲每次都要被动回答澄清，而曹云金的质疑似乎并无止境。后来郭德纲在整理家谱对外公布表示：不在此家谱中的人与德云社无任何关系，也意味着不在回答媒体关于叛徒无止境的质疑。

笔者对曹云金离开德云社并没有意见，只是他对师父的各种质疑和长文揭发，感到不理解。如果曹云金当初离开德云社后并没有指责师父，估计曹云金后来也不会被那么多人诟病。以曹云金现在的状态，应该不可能认识到这一点，他在媒体面前依然表现的很轻狂。不提他与郭德纲之间的事，单看曹云金在社会上一些处理问题的方式，会发现此人太浮躁。例如：曹云金当年在录制《一百万梦想》时，与随从三人将节目制片人刘可打翻在地，持续殴打约五六分钟。只是因为曹云金的车被砸，他怀疑是制片人干的，最终警方调查取证后表示：曹云金的车被砸，与制片人刘可无关，系普通盗窃案件。之后在2015年曹云金当街和同伙与他人斗殴，事后还振振有词，这都说明曹云金处理事情方面太过年轻“浮躁”。

那么人都有过年轻的时候，俗话说四十不惑，五十知天命。人到了40岁以后慢慢遇到事就不那么困惑了，曹云金之前退出德云社时自己提出的质疑，到了40岁以后自己慢慢也都会想明白的。有一天曹云金不在困惑之时，想必师徒之间还是有一笑泯恩仇的机会。因为之前看过其他明星年轻时，狂躁的甚至超过曹云金，例如：当年高晓松有位知名的音乐家与其握手，高晓松同着很多人的面连手都没伸，记者采访他时他基本是保持葛优瘫的坐姿，狂到看不起任何人。如今高晓松已是知天命的年龄，回忆起当年往事羞愧难当。曹云金现在还放不下身段，因为还没太活明白，如果曹云金放下身段前去拜访恩师（实为高级），郭德纲也不会不理不睬（彰显度量）。笔者也曾经与曹云金有过类似经历与师傅公开闹翻，多年后笔者登门拜访，师傅亲自下厨招待。所以笔者认为：只要徒弟放下身段，师徒之间还是有一笑怋恩仇的可能的。不知大家是如何看的呢？

肖战爱徒邱贻可执教孙颖莎，国乒葫芦里卖的是什么药

孙颖莎技术有短板，首先自己要有拼劲！邱贻可四川籍教练，带出了四川籍的成绩斐然的朱雨玲，并带四川女队夺得过全运会团体冠军。所以看好这位陈教练的执教水平，希望他带孙颖莎共同再创新佳绩。

教育培训行业如何像公立学校一样增强教师的稳定性

新员工初进一家机构时，一旦感觉不对，工作的压力感、孤立感、厌恶感和倦怠感便随之而来，从而萌生退意。那么如何培训新员工，才能实现融入更快、稳定性更强呢？给你介绍五个方法：

第一：最贴心的入职培训

新员工入职培训一般为3至7天。培训内容主要包括企业文化、规章制度、行为礼仪、行业产品知识、业务技能和流程规范等。入职培训的关键是先贴心后入心，先有温度后有温暖，暖心的行动必须贯穿在培训过程的始终。

比如：训前同唱一首歌，休息时同吃营养茶点，训后同吃一锅饭。培训中，每人分享故事、表演节目、做一场拓展活动等。营造贴心团结的氛围，使新员工有归属感。

第二：最悉心的入职引导

新员工入职后，前两周压力最大，学校这时要注意开展入职引导工作，可大大提高新员工的稳定性。 引导是融入的前奏，包括文化引导，环境引导，关系引导和工作引导四个方面，让新员工对公司从熟悉到认可。

比如：组织荣誉室的参观学习、全面了解学校环境、组织主题茶话会、分组走访各职能部门、组织新人见面会和精英员工现身说法会等。以此让新员工适应和了解学校的整体情况，增强其信赖感。

第三：最温暖的师徒帮教

当新员工加入一个新的单位时，无论有无经验，都是一个新的起点。从认知到认可，从认可到融入需要一个过程，导入师徒帮教机制，能够让新员工的心沉淀下来。

师徒帮教制要做好三个方面：一是选严师，选取能力强、心态好、业务精、管理严的员工做师傅，并组织集中培训；二是签协议，对帮教内容、帮教方式、考评方式、帮教时间、帮教待遇和奖惩机制进行明确规定；三是行仪式，要举行隆重的拜师仪式，师傅要起誓，徒弟要立誓。师徒同心，其利断金。

第四：最亲切的关怀沟通

人事部是新员工最信赖的部门，也是新员工的娘家。在试用期内，人事部要保持与用人部门和新员工的直线沟通，及时了解新员工的成长进步和困难。联系上下，对接左右，配置资源，竭力解决新员工的各种疑问，扫清障碍，助其成长。

比如：每周一次电话，每两周一次面谈，每三周一次见面协调会，每月一次新员工进步表彰会等，并制定新人培养帮扶计划和职业生涯发展规划，按级培养，分批培训，分步实施。

第五：最中恳的评价管理

新员工成长为正式员工，少不了评价和考核管理。评价借助沟通和接触的时机来做，而考核需要在试用期结束以后进行。评价关注的是心态，考核关注的是绩效。具有良好的心态和卓越的绩效才是一名合格员工。

比如：对新员工性格、为人、做事、语言、行为、能力的评价等。对试用期满以后的员工，根据其岗位的关键绩效指标进行绩效考核。无论是否合格，都要进行深入沟通，肯定他的价值，确定他的去留。做到真诚面对，温暖入心。

我来总结一下，让新员工更稳定、融入更快的入职培训包含五个关键因素：入职培训、入职引导、师徒帮教、关怀沟通和评价管理。

DNF：师徒活动的师傅和徒弟是如何判定的师傅和徒弟的奖励公平吗

谢谢邀请！

DNF师徒系统再次开启，并且伴随活动，奖励丰富，虽然活动进行的非常火爆，但是很多玩家对师徒系统还不了解，秀儿给大家讲解一下：

（一）新版师徒身份判定标准

（1）师徒身份的判定，不是以角色等级为标准，而是以冒险团漩涡次数为标准，0-4次漩涡，被认定为徒弟，10或10次以上，被判定为师傅，5-9次不被判定，既不是师傅，也不是徒弟；我几十次的漩涡，被无情的认定为师傅了！

（2）师傅和徒弟的判定，是以账号为单位，不像60版本是以角色为单位；也就是说，你被判定为师傅，那么你账号下所有角色都是师傅，你被判定为徒弟，账号下所有角色都只能当徒弟；我的小号，想当徒弟，也不行了！

师徒同心活动奖励

此次活动的奖励，分为师傅和徒弟两个兑换商店，对于徒弟来说，可以兑换海博伦自选1件，超时空自选1件，还有其他的一些实用道具，比如附魔宝珠；

对于师傅来说，商店奖励相对比较寒酸，999999伤害字体，星空深渊通行证，然后就没了！不过，对于师傅来说，当徒弟出师后，师傅可以获得反重力离子的奖励，也算是给力！

秀儿观点：

（1）这次的活动对于没有打过漩涡的勇士来说，算是很好的福利，奖励值得入手；

（2）也没有什么公不公平的，师傅或许更喜欢反重力离子吧；

（3）但是，现在大家都在玩小号，特别是新职业来了，本来打算给剑影搞一个超时空首饰和海博伦的，结果剑影也被判定为师傅，醉了！

飞天传奇里面拜师收徒有什么好处

飞天传奇拜师有哪些好处？现在不管是在什么地区和城市里面，飞天传奇游戏都让大批的青年人喜欢，因为玩法比较的简单，而且操作上也不需要太费神。

　　这样的游戏模式就吸引了许多不同年龄段的玩家进入。在进入游戏之后我们会发现游戏当中有着许多经典玩法儿，特别是在针对师徒系统上面，同样让不少的新手玩家、高手的非常的喜欢。

　　在游戏师徒的系统里面，徒弟需要有一位师父，而且是可以在师父保护下成长到90级的，在玩家到达了九十级后就能够出师了。针对这样的师徒系统，作为师父的玩家是可以收到徒弟一起进行游戏的。

　　如此庞大的传奇玩家里面，能够成为师徒关系的，这也是一种缘分，所以就显得更加的贵重，在这样江湖当中，风雨同路，不管是因什么样的原因要想解除了师徒的关系，都要冷却二十四小时后才可以再收徒弟或再拜师父，这样代表玩家对这个阶段的尊重和重视。

　　师徒系统推出后，这给了大多数的玩家们增加了一个新的社交模式，且这样的模式会让玩家得到奖励及玩法，游戏的趣味性也变得很足。

　　徒弟拜师后是可以得到经验加成的，不仅如此，在一起升级的路上，速度也比其他的玩家快了很多。师父会带着徒弟一起副本带动徒弟了解更多的内容，双方也都有很多奖励得到。

　　游戏中师徒的系统，师父不仅可以收徒弟，且还能够获得徒弟敬重及崇拜，游戏系统对师傅也有很多相应的奖励，师父悉心的培养了徒弟，必然会让徒弟的战斗力增加很大。　　在徒弟成功的出师后也能够获得系统给于的相应奖励。师父获得的永久属性点和声望点奖励能够佩戴相应的称号或其他的物品。

　　师徒系统是游戏里面比较独特的存在，我们会发现这项系统它增加了游戏娱乐性，也帮助了新手的玩家更好的在这个传奇中生存，除此之外，还能够让师父拥有地位，师徒同心，同走传奇之路。

DNF怎么进去师徒区域，怎么拜师收徒，怎么才能获得师徒奖励呢

DNF师徒同心天下无敌时间从5月23号到6月18号之间开启，活动期间所有结为师徒的玩家都可以获取到奖励，包括了良师益友礼盒和名门高徒礼盒，具体的内容如下:

如何进入“五陵”

在完成天空之城主线任务后，开放外传任务，完成后即可在赛丽亚房间处直接传送至新区域“五陵”。

需要注意的是，只有在五陵的频道内才可进行拜师与收徒哦。

如何成为师父-徒弟:

与五陵区域的怀隐对话，可以获取师父/徒弟资格。

目前推测是以冒险团通关超时空旋涡次数评判，次数超过一定量则为师父身份，反之则为徒弟。

成为徒弟的玩家在出师后则为转为师父，师徒资格为帐号绑定。

师父篇：如何收徒:

成为师父后，在师徒公告栏内可以发布招募公告。

发布公告后，可以填写标题、每周上线/每日上线时间，发布公告期间退出游戏/选择角色则会结束招募。

招募期间若是收到拜师邀请，会有和组队一样的窗口提示，点击确认即可收徒。

同时需要注意的是，每名师父最多可收3位徒弟哦，师徒关系也是账号通用，无论登陆哪个角色，师徒关系不变。

如何拜师:

成为徒弟后，可以在师徒公告栏内查看正在招募徒弟的师父公告。

在公告栏内会显示所有正在招募中的师父，点击可查看该师徒的装备、卢克/旋涡冒险团次数，点击申请拜师，通过就可以。

成功拜师后，即可在师徒关系页面查看你的师父所在频道。

与师父解除关系时，需消耗200个徒弟通宝。