本文目录
- 如果哪天浩克和奥斯卡离开了，上港怎么办有哪些外援可以替代
- 中国足协：将实施“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”措施，你怎么评价
- 名记马德兴爆料:国足之所以踢平巴勒斯坦，是因为足协工资帽政策扰乱军心你怎么看
- 中国男足薪水分档次100万，300万，500万封顶多的靠本事赚的，大家认为如何
- 足协准备出新政，设工资帽和转会帽，这个对于中国足球有帮助吗
- 足协计划引入工资帽制度，能为中超“降温去火”吗
- 足协计划每个中超俱乐部必须有一支女足，强行“男女搭配”有助于中国足球发展吗
- 2018足协大会:中超投入帽12亿国内球员工资帽1000万，推动成立职业联盟，你怎么看
- 面向未来10到20年的中国足球，中国足协应该做些什么到底还能不能静下心来十年磨一剑
- “薪酬帽”对于中超联赛有多大的影响
如果哪天浩克和奥斯卡离开了，上港怎么办有哪些外援可以替代
超级外援走了怎么办？走就走吧，毕竟夺冠靠信仰，我们靠的是青训。
上海上港刚刚夺得了队史第一座中超冠军，期间过程种种，两位超级外援居功至伟，二人合计贡献25球+30助攻。就战术地位而言，胡尔克和奥斯卡的贡献，应该高于险些刷新中超进球纪录的武磊。
两位球员都是前巴西国脚，都有欧洲顶级豪门经历，如此壮年转投中超，的确称得上是可遇不可求。这样就意味着，终有一日，上港会失去他们，甚至找不到替代方案。
一方面，这种级别的球员，未必愿意前往中超；另一方面，足协积极酝酿的工资帽、转会帽，对外援都不太友好。不论是上港，还是中超其他小伙伴，终将要面对失去强力外援的日子。
届时外援水平半斤八两，更多的就要拼本土球员实力，青训或许是通向成功的王道，谁家青训好，谁就有可能成为赢家。那时我们到不需要担心球队成绩，反正都会有一支球队成为冠军，我们更应该担心的是，没有奥斯卡、胡尔克，球迷还愿意花钱去现场，或者掏钱买直播会员吗？
中国足协：将实施“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”措施，你怎么评价
1、工资帽有利于球队的发展，在当下的中超金元时代，各个球队的投入很多，尤其是一些豪门球队，把全部的薪水砸到了外援的身上，导致的情况就是很多外援身价水涨船高，一年游的外援比比皆是，甚至还有一些世界教头也来中超吸金，而这种现象有点愈演愈烈的出境，足协出工资帽势在必行。
2、提出工资帽也解决了很多内援在转化市场出现的天价情况，不利于球员的发展，因为很多优秀的球员都扎堆到同一个俱乐部，导致中小俱乐部无法发展，也导致很多豪门球队，U23和年轻的小将无法登场踢比赛，谈何发展青训发展中国足球呢，工资帽出来，每一个俱乐部会慢慢调整他们的引援方面的事情，每一个球员都能更好的得到上场的机会，毕竟很多球队中，囤积了大一批国脚级的球员，但是只能甘愿板凳，毕竟豪门球队中人才济济，也浪费球员的职业生涯，也让他们成为一种非常恶意发展的情况。
3、工资帽的提出，可以说也是借鉴其他优秀联赛的一些管理办法，众所周知目前全球发展最好的联赛莫过于NBA联赛，也正是有工资帽的提出，才能让各个球队百花齐放，不再出现什么什么王朝的现象，做明显的问题就是，当球队中进行新老接替的时候，断代问题会很严重，也不利于球队的更好良性发展。
名记马德兴爆料:国足之所以踢平巴勒斯坦，是因为足协工资帽政策扰乱军心你怎么看
这只是马德兴的个人看法，并不代表工资帽政策是导致国足表现不佳的真实原因。
2018年中超联赛已经结束，除了一个足协杯没有其他重要赛事了，而且和巴勒斯坦的这场比赛，并没有上太多的国安和鲁能球员，所以球员不应该有任何理由保留。如果说原因，联赛刚刚结束，球员身体疲劳勉强可以算是一个。
至于足协推出的工资帽政策，我觉得不能称之为原因。你限制我的工资，我不给你好好踢球，这是什么逻辑呢，按照这个逻辑，以后每一场比赛国足球员都可以不好好踢了，一直到足协把这个政策取消为止。能这么思考问题吗，我相信国足队员不会连基本的国家荣誉感都没有。
不久前媒体传出里皮团队与国足的谈判细节，足协方面坚决要求里皮团队主动降薪，才会继续商谈续约的问题。再联想到李霄鹏指导这个赛季结束后上调国家队的消息，以及希丁克出任国奥队主教练，答案似乎越发清晰起来。而在11月20日的这场比赛，中国男足1：1逼平一支连训练都成问题的亚洲三流球队，只会让里皮团队面临更加严峻的局面。
气可鼓不可泄。距离2019年亚洲杯揭幕还有三个月不到的时间，在这么短的时间里要重新凝聚球队的士气，并不是一件容易的事情。希望国家队和相关管理层，能够迅速理清关系，把精力放到亚洲杯的准备上来。
徐根宝教练在中超颁奖典礼上的发言，代表了大多数中国球迷的声音：“这不是你们的真正水平！我们把真正水平拿出来，经过三年，我想还是有希望的。”
中国男足薪水分档次100万，300万，500万封顶多的靠本事赚的，大家认为如何
随着足协酝酿的限薪令即将出台，中国球员的薪水最近成了热门话题。中国球员应该拿多少薪水才合理？足协给出的具体规定是普通球员不超过1000万人民币，国脚可增加20%。足协给出的这个限薪很显然不合理，相对于现在的情况来说，这个政策相当于无。
足球领域限薪，中国足球应该是开了先河。放眼全世界，并没有听说过哪个联赛会对球员限薪。而足协给出的这个具体限薪就更不合理了，具体限定薪金有搞大锅饭的嫌疑。最科学的限薪政策是NBA的工资帽，不具体限定球员薪金，只限定俱乐部薪金支出。在这个范围内，俱乐部根据球员能力自己去调配，这样的政策才相对科学合理。
足协之所以出台限薪令，是因为中国足球各级联赛发展无序化，球员的能力和薪金完全不匹配。在中国1-2负于叙利亚的比赛中打进首球的奥马里，月薪仅1370元，而打进乌龙球的张琳芃，月薪高达100万。这两者之间的薪金差距是730倍，而两者之间的能力对比，恐怕没有几名中国球员敢说他的能力胜过奥马里。
所以，中国球员日益增长的收入和稳步下降的水平之间的矛盾，是令球迷最不满的地方。社会价值的分配应该是按照能力来的，但在中国足球上却是一个不可理解的极端。体育项目高度的商业化，提出具体限薪本就不科学。题主的100万、300万、500万很显然是从现有薪金出发来考虑。如果按照能力来考虑，中超球员的薪金不能超过年薪50万。
足协准备出新政，设工资帽和转会帽，这个对于中国足球有帮助吗
这个可以有！人才短缺导值身价虚高，薪酬暴涨，十七八岁被俱乐部高价买断，一个个都成了款爷，球技不见涨，脾气见涨。什么体育精神国家荣誉的，哪有赚钱重要。什么时候中国的年轻球员都想着去欧洲挣钱了，中国足球才有希望了。踢着亚洲二流的足球，挣的五大联赛的工资，你觉着合理吗？
足协计划引入工资帽制度，能为中超“降温去火”吗
个人认为，目前通过工资帽可以在一定程度上解决国内球员工资过高，动力不足的问题。但无法给中国足球带来根本性的改变，从长远来看，大力抓好青训才是唯一途径。
一、中国球员工资过高问题产生的根源。造成这个问题的主要原因是中国足球市场太大，巨额资本进入以后，由于优秀球员太少，球员和俱乐部的供求关系失衡，有实力的球员屈指可数，竞争太少。在资本的追逐下，造成球员的工资水涨船高。中超国内球员水平最高的依然是05世青赛那批30岁左右的球员，工资最高的也恰恰是他们。所以说，球员工资高的根源是优秀球员太少。
二、工资帽可以限制球员的高收入，但无法改变中国足球的现状。上面说了，优秀球员只有那么多，现在他们拿最高的1000万年薪，实行工资帽以后他们还是拿最高的年薪，只不过是降到500万，最高水平的还是这些人，对于中国足球改变不大。
三、真正可以解决问题的办法唯有大力发展青训。通过10年乃至20年的不懈努力，形成金字塔式的人才结构，优秀球员层出不穷。今天你可以拿1000万的高新，但是一旦不努力，竞争者随时可能把你挤掉。通过这种手段，调整球员和俱乐部的供求关系，一旦供大于求，薪水自然而然的就降到一个合理的水平。
简而言之，工资帽是计划体制手段，通过青训调节工资是市场手段。短期内可以用工资帽来调节，但长远发展还应该以大力发展青训为主。
足协计划每个中超俱乐部必须有一支女足，强行“男女搭配”有助于中国足球发展吗
俗话说“男女搭配干活不累”，看来中国足协有些有病乱投医了。“男女搭配踢球不累”的道理并没有听说过，中国足协最近酝酿和出台的一系列政策，好像把中超当做一个为中国足协服务的联赛，而不是把中超看做一个中国足球的根基，看做发展的基石。硬性要求中超俱乐部要同时投资一支女足的目的无疑就是为了加大和保证女足的投入，但这种做法给人的感觉有些本末倒置，而且会伤害投资人的热情。
相比中国男足水平提高的难度，中国女足想要回归世界一流水的难度要小不少，而且女足的投入要比男足少得多得多，见效快，这都让中国足协看到了先让女足崛起的契机，希望用女足的好成绩来缓解男足成绩低迷的压力。不过全世界都一样，中国足坛对女足的重视程度很低，特别是社会资本不愿意投到没啥经济和社会效益的女足，这也导致女足联赛最近这些年一直关注度很低。
为了强行加大女足投入，中国足协准备让中超俱乐部捆绑女足，说白了中超俱乐部的投资人既要投资男足，又要投资女足。你不想投资女足，只想投资男足还不行，如果不男女搭配，那就没有中超资格，这显然是一种强行捆绑销售的方法。其实现在像苏宁、华夏幸福、权健三家中超俱乐部已经在投资女足参加女超联赛，权健女足已经连续获得冠军。但足协觉得让女足联赛有爆发性发展，要所有中超俱乐部投资女足。
不能说这种男女捆绑投资足球的做法就对中国足球没好处，但这明显违背了正常的市场规律，属于强行摊派。像一些中超的中小俱乐部，自身生存都步履维艰，尽管再投入女足的资金可能只是中超球队投入的零头，但这些俱乐部恐怕也只是为了应付差事搞女足，这样会给中国女足的发展形成怎样的负面效果，真的不好说。
2018足协大会:中超投入帽12亿国内球员工资帽1000万，推动成立职业联盟，你怎么看
完全不利于中国足球发展与进步，应该相反降薪？第一，中国足球运动员收入与实际水平不相符。第二，中国足球运动员收入高出中国一般人收入太多。第三，足球运动员愿意在国内拿高薪踢低水平联赛也不愿意去国外高水平俱乐部锻练提高自己的技战术水平。
面向未来10到20年的中国足球，中国足协应该做些什么到底还能不能静下心来十年磨一剑
中国男足想翻身，想进入足球强国之列，关健是体育界，特别是足球界的反腐败能否彻底。想踢球，踢好球的孩子没钱送礼，阻断了无数个足球苗子！这就是现实，是足球很难翻身的根本！
“薪酬帽”对于中超联赛有多大的影响
税前1000万，税后550万，会对中超联赛产生多大影响，得从两方面来看。
1000万的工资，对于中国的工薪阶层也还是一个天文数字，那是上市公司CEO的年薪。看看2017年统计的上市公司CEO年薪，过千万的也才一个，虽然是两年前的数据，但是变化不会太大。踢球其实也是一份工作，就这样一个工作拿到这个年薪，和中国国足的水平相比，还是很高的。
中国足球球员工资为什么高，也是有一定的原因。现在中国国内优质球员稀缺，物依稀为贵。就那么几个好的，谁拿手里，谁就有争冠的希望。所以就哄抬物价，什么条件都能答应，把好的球员留在自己队中，所以也就出现了千万年薪，几千万签字费的现象。
说影响，首先俱乐部是欢迎的。俱乐部也是深受其害，进前四都得上10亿的投入，而薪酬就得占去一半。在中超，没有一个俱乐部是能够靠自身运营赚钱的，投入越来越大，亏损也就越来越多。要想继续在中超玩，还是得硬着头皮往下投。在现在实体经济、房地产、股市都低迷的时候，一年烧那么多钱，没有几个投资者会持续的烧下去。所以限制投资，限制薪酬对中超的持续发展是有好处的。
对于球员来说，那些拿着千万以上年薪的球员，肯定是不太愿意的。原来都可以拿到两千万往上走，现在突然一夜之间变一半了甚至四分之一了，对他们影响可能会比较大。要知道，赚一万是一万的花钱方式，赚十万是十万的花钱方式，当然他们赚一千万的也有他们的花钱方式，一掷千金的日子都习惯了，一下子日子过紧了，最难受的怕是他们。
至于那些高新球员转会谋求更大利益，我就笑了。你以为就他们这水平，谁能够给超过这个工资的钱，能耗着过一天好日子就耗着过一天，一千万在中国也是天价啊。只是不赚钱了的时候，再去追求一下足球梦想还是可以的。
