本文目录
- 年会上马云董事长哭了！后马云时代你对阿里有什么期待
- 如何评价阿里巴巴20周年年会
- 阿里巴巴员工福利怎么样
- 除了阿里的双十一晚会，互联网企业还有哪家的晚会值得一看
- 百度、阿里、腾讯等互联网公司的年终奖金发多少
- 为什么阿里CEO张勇首次参加大润发年会，就爆了一个大料
- 阿里年会4万人离开会场后没有一片垃圾，这认为这是素质问题吗
年会上马云董事长哭了！后马云时代你对阿里有什么期待
今天，不是马云的退休，而是一个企业制度传承的开始。
阿里不同于京东，京东集权力于一身，换句话讲京东不能缺少刘强东。而阿里有独特的合伙人制度，即使缺少了马云在内的任何一位高管，阿里都能对公司战略进行重大的决策。当然，阿里有马云会更好。
在人才储备，人才梯队的建设更是让业界惊艳不已。70后成了阿里的中流砥柱，80后异军突起，90后崭露头角。在一整套的完整的企业文化和价值体系下的阿里巴巴的运转，可谓人才济济:人尽其才，物尽其用。也难怪马云在阿里在20周年年会中确定退休、传位给张勇时会喜极而泣。
随着马云的御任，张勇正式接任阿里爸爸的董事局主席，他表示，阿里未来将致力于云计算等，阿里的数字经济基础设施将走向全球，服务于:全球买、全球卖、全球运、全球游的目标。我们希望经过5年的努力，能服全球的超过10亿的消费者。我们希望能够为社会不断地去创造价值，解决社会的问题，为社会承担更多的责任。
从以上分析可以得出:阿里独特的合伙人制度，强大的人才梯队建设，可以确保企业制度的传承。马云的辞职，张勇的继位，可以确保阿里企业的稳定，阿里后期的目标计划将会得到有力的实施。
后“马云“时代，不是阿里的终结，而是新时代的开启。
如何评价阿里巴巴20周年年会
阿里新目标更务实和更具全球视野，马云让位张勇接棒，阿里从“梦想驱动”进入“执行力驱动”阶段
张勇在年会上公布了阿里的新目标，未来5年，服务全球10亿消费者，达到10万亿人民币的消费规模。这个目标，可以说是非常务实，从纯数字的角度讲述未来阿里将要做什么，相比讲梦想和情怀的马云，张勇更看重执行力。
如果说阿里的前20年是马云领导的“梦想驱动”阶段，那么未来20年阿里将是“执行力驱动”阶段。
马云时代的阿里，面对的环境属于整个互联网的一个开拓阶段，就像地理大发现一样，“跑马圈地”就行了。
但现在的互联网版图已经高度固定，阿里向哪里开拓都意味着高度竞争和行业的搏杀，这也是为什么阿里会重金收购跨境电商考拉的原因，因为已经不是蛮荒圈地时代了，而是要真正考验作战执行力了。
阿里巴巴20周年年会是互联网公司一次“制度传承”的尝试，标志着阿里开始进入“张勇时代”
逍遥子张勇接棒马云，中国最大的互联网公司顺利完成了一次权力交接。
此后，阿里将开始进入张勇时代，在管理战略上弱化马云的地位，有区别于马云成功打造了阿里的核心价值观和“五新”版图，张勇则将会把“商业操作系统“作为自己的使命任务，这也是继双十一造节之后，真正属于张勇的一张“成绩单“。
在阿里的未来走向方面，张勇显然有自己的想法，但马云能理解张勇吗？从公开资料来看，从来没有看到马云提过阿里巴巴商业操作系统的任何表述，所以这很可能也是阿里内部的一种“分歧”，但这不影响阿里整体“五新”战略的实施，因为五新是灵魂，至于是商业操作系统还是其它，只是落地形式不同而已。
从这个角度来看，这次接棒也意味着阿里开始进入“张勇时代”，他可以大胆地推进自己的阿里商业操作系统战略构想。
阿里巴巴员工福利怎么样
福利不错。马云不是经常就能遇见的。
阿里有个“阿里日”，是为了感谢阿里家人在困难出现时的不离不弃。每年这一天，阿里巴巴都会举行亲友开放日和集体婚礼，见证幸福。
这是一个表达感恩的日子，在这一天阿里巴巴会邀请员工亲友来作客，阿里全球的办公区都会敞开大门迎接。
第十二届集体婚礼于2017年5月10日下午13点正式开始。今年还将首次进行全球直播，据说黄磊会来。
这是今天网上流出的照片。
整个阿里园区都被打扮成了三生三世十里桃花。感受一下现场氛围。
这是阿里员工的家属们。今天一大早，很多员工就携带父母、儿女一起“游园”了。
参加集体婚礼的新人。
阿里巴巴的外籍员工。
阿里巴巴集团CEO张勇出席阿里日亲友见面会，担任证婚人。
除了阿里的双十一晚会，互联网企业还有哪家的晚会值得一看
马爸爸那辣眼睛的cosplay一度在我幼小的心灵中留下了“阴影”，以至于多年来其他互联网晚会都不能入我的法眼。但是，9月5号看完了“苏宁之夏”后，我感觉灵魂终于得到了洗涤。
“苏宁之夏”是苏宁一年一度的大型文艺汇演，一般都是由苏宁的员工及其家属一起编排表演节目，虽然算是公司内部的团建，但是规模也挺大的。
起初我对它感兴趣，纯粹是因为这个名字很好听，它跟我前不久追的一个综艺《乐队的夏天》有异曲同工之妙，于是成功引起了我的注意。9月5号晚上我抱着打发时间的心态看了“苏宁之夏”的直播，本来我对这种企业文艺汇演不怎么感冒，但万万没想到，我居然真香了。
首先是舞美灯光，我从来没有想过一个企业文艺汇演的舞美居然可以那么好看，看起来真的很高大上，跟我以前看过的爱豆演唱会现场有一拼，苏宁是真有钱。
然后就是节目了，本来以为就是些正能量满满的无聊节目，没想到还有些惊喜在里面。
比如，苏宁董事长张近东在晚会上演唱了张学友的经典之作——《很想一生跟你走》。看到平时正经肃穆的董事长摇身一变成“歌神”，在台上深情款款地唱情歌，不知道台下苏宁的员工有没有憋出内伤，哈哈。不过话说回来，这首歌歌词也蛮感人的，董事长对着自家员工唱“很想一生跟你走/就算天涯海角/多少改变”，在那样特殊的日子，在那样特殊的氛围下，我一个局外人隔着屏幕竟然也有点感动。
然后就是搞笑又心酸的IT叔叔了，他们用自作曲《最强大脑》发出灵魂拷问：“是什么让我们没有头发？”大家都曾是秀发飞舞少年郎，如今只剩下地中海式的尴尬。画面一度很残忍，但并不妨碍我笑得很大声，哈哈哈哈哈。但是，我决定以后要多关爱身边的程序员！
除此之外，互动节目《头号玩家》也挺有趣的。开场VCR视频概念很酷，后面分“拼拼队”和“砍砍队”分组比拼的玩法也很有意思，这种大型团建活动，最重要的就是开心嘛。
最后印象比较深的就是《This is me》了，在苏宁员工做自我介绍时，感觉得到苏宁企业上下员工心很齐，企业文化很好，场面确实还挺感人的。
一场看下来印象比较深的就这么些了，其他的就不过多赘述了。总的来说，一场“苏宁之夏”看下来，最大的感受就是心意，从节目的舞台设计、舞美、节目编排等都能看出来苏宁是用心做这个晚会的，这在大型企业里也算表率了，还是非常值得一看的。
百度、阿里、腾讯等互联网公司的年终奖金发多少
家里有小孩在互联网一线公司上班，孩子有不少同学入职百度、阿里和腾讯，所以了解一些年终奖的情况。
百度、阿里、腾讯是我国互联网企业的翘首，经济发展很好，为了吸引和留住人才，在薪酬福利方面还是富有竞争力的。
年终奖具体发多少没有统一的标准，要看年绩和月薪。
一、百度年终奖：年终奖是2-4个月的薪资
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。
根据年终评分而定，打分区间是1-5，1分最高。
有某百度员工在脉脉上询问：某985大学计算机专业本硕连读，7年后以应届毕业生的身份加入百度，税前包括年终奖一共60万，这收入在百度里处于什么水平?
二、阿里年终奖：3～6个月薪资
阿里实行13薪制，即年底双薪，有一个月工资的固定奖金。
另在每年的4月份，对上一年员工绩效考核，对应3.75、3.5、3.25三个大级别有6个月、3个月和0个月的月薪年终奖，90%人可拿到3个月及以上。
阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。
P7及以上有股权激励，KPI3.75可直接申请升级。
三、腾讯的年终奖：每个人33W不是网传
正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，也就是15薪到18薪，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。
除此之外还有特别奖励，一共2亿元的奖金给团队成员分，假设团队有1000人，每人是20万，这样一来，税估计也要上8万了。还有去年的腾讯云，团队成员每人一部iPhone11Pro，当然这只是奖品。
为什么阿里CEO张勇首次参加大润发年会，就爆了一个大料
昨天，是阿里巴巴与高鑫零售合作的“满月”之日！阿里巴巴CEO张勇惊喜现身大润发年会，“爆料”了双方合作的一些内幕！
一个月前11月20日，阿里正式入股高鑫零售，直接和间接持有高鑫零售36.16%的股份。而高鑫零售在国内以“大润发”品牌运营近400家超市门店，是新零售落地的重要阵地！看来，阿里巴巴的新零售战略推进实在是太快了，短短一个月，大润发在全国的近400家门店已经蓄势待发，即将启动全球最大规模新零售的改造！
张勇还在演讲中“爆料”阿里巴巴大润发会走到一起，“只有一个原因，那就是我们都真正相信新零售。”自从马云提出新零售以来，阿里的推动让世人都瞩目，每一次的新动作也都受到了极大的关注。
昨天张勇也透露了合作的一些进展，他表示从宣布与大润发合作至今，双方团队已经进行了各种层次的密切沟通并碰撞出火花，前期的很多想法已经排上日程、推动落地，而沟通过程中还发现了很多新的可以产生化学反应的地方。
张勇还表示阿里的新零售战略正在大润发高效落地，未来将利用阿里的所有资源——5亿多消费者、数百万商家、整个营销平台、阿里云云计算平台、大数据资源和大润发强大的供应链体系、门店网络和强大的地面运营能力为大家带来惊喜。
全国近400家大润发将全面升级，中国商业零售史上规模最大、覆盖面最广、受益人数最多的一次系统性改造。
而特别强调的“新的化学反应”？这样的措辞不禁让人浮想联翩，难道说未来在大润发，会出现此前乌镇的无人超市、微笑打折吗？想想就很兴奋呢！
也许还有更多，此前媒体放出消息，盒马鲜生要覆盖全国，难道未来大润发也能买到活的大龙虾、帝王蟹了吗？之前天猫智能母婴室也可能落地大润发，让带宝宝逛超市的妈妈们能够更轻松！
不管怎么说，可以确定的是，阿里和高鑫零售的牵手都是全球零售商业史上的一个里程碑式的大事，也是全球商业史上最大的新零售升级工程的“满月”喜事！
阿里年会4万人离开会场后没有一片垃圾，这认为这是素质问题吗
他们是新人类，是一群有信仰的人。
人活着如果有自己的目标和信仰会给人无穷的力量和智慧，这些只是表面现象，其实他们是一群开创未来的新人类。
