本文目录
- 下赛季CBA将实行工资帽制度，球队上限4800万，球员顶薪900万，你怎么看
- 足协又出新政中超球队内球员的平均薪资不能超过500万，你怎么看
- 足协限薪了，归化球员的薪资怎么算
- 请问归化入籍后，球员按不按国内球员限薪
- 足协新规中超国内球员税前年薪最高不超过一千万元，国足上浮20%，哪些球员会受影响
- 蒿俊闵等6名球员讨薪，他们为什么会被欠薪
- 足协新规，球员年薪不能超过1000万，入选国家队不能超过1200万，如何评价
- 中国足协要限制球员的薪金，你认为多少薪金有利于足球事业的发展
- 广州足球俱乐部将球员薪水定在6-60万之间，你觉得合理吗
- 足协限制球员薪酬不得超过1000万，国脚可上浮20%，你怎么看
下赛季CBA将实行工资帽制度，球队上限4800万，球员顶薪900万，你怎么看
谢邀。
目前距离新赛季的CBA联赛还有不到15天的时间，CBA公司又一次召集了全体股东开会，目的就是修改规则，让这个联盟更加职业化，球队之间的实力更均衡。
众所周知，NBA为了平衡各支球队的实力，安排了工资帽等规定，还规范化了球员合同。CBA由于一直没有相关的规定，所以在球员薪金上一直很不透明，也是乱象丛生。
根据10月17日晚公布的CBA新规则，从2020-21赛季开始，CBA联赛会出现工资帽，奢侈税的线规定为4800万元，每支球队的本土球员年薪总和不可以超过这条线，超过部分要向CBA公司缴纳等量的青训资金。在这样的工资帽体系之下，球队开出的顶薪合同不可以在年薪上超过900万元。
此外，各支球队的本土球员年薪总和也不能低于2400万元，这就让天津队和青岛队等“混日子”的球队开始有运营压力。此前，这样的球队一直保持在CBA联赛的后五名，得过且过，对于整个联赛的发展很不利。
毫无疑问，这样的举措会在一开始面临很大的抵制压力，因为球队和球员都不想公布自己的投入或者薪资。但是为了联赛整体的健康发展，不要让“土豪”球队一直霸占联盟头部席位，这样的举措是很必要的。
增加了球员的流动，再增加球队运营的压力，CBA联赛的话题度就会上升，球迷的参与程度也会增加。随着关注度的提升，整个联赛的收入也会增加，那么工资帽就会像NBA一样不断提升，最终受益的还是球员和球队。
足协又出新政中超球队内球员的平均薪资不能超过500万，你怎么看
500万都多了！
应该跟成绩挂钩，继续踢这么臭，扣250万，发250万！
人家踢球是为了荣誉，为了爱好喜欢。
我们的队员大多是为了名利双收，其次才是荣誉！
不从思想上解决问题，如何能提高？
送给足协上上下下16个字“思想高尚，球技过硬，作风优良，纪律严明”！
足协限薪了，归化球员的薪资怎么算
最近几年，中国足协在每一个时间节点做出的决策几乎都是错误的，而且奇怪的是几乎没有一次决策能够对中国足球有利，凸显了外行人指挥内行的弊病。这一次限薪令，体育一席谈希望能够对中国足球的整体状况有所改变，而不是进入头痛医头，脚痛医脚的恶性循环。
在过去几个赛季中，中国足协出台的一系列措施，具有太多的不稳定性，造成了中超中甲两级职业联赛出现了比较大的波动，引起了媒体和业内人士的非议。外援人数、U23政策和引援调节费等一系列问题，对中超联赛的发展产生了非常大的影响。特别是U23政策的执行有很多弊端，上赛季一部分球员被抽调参加U25国家队集训，给某些球队征战联赛带来冲击，甚至影响到了保级。
本土球员身价和实际价值严重脱节，已经背离了球员转会市场的真实价值。而转会费高企不下，随着球员工资水平的节节攀升，国家队战绩却节节败退，球员工资真到了非限制不可的地步。
当年杨晨租借到法兰克福只有8万德国马克，正式转会的价格也不过100万德国马克，而孙继海转会到曼城也是200万英镑，当时中国球员就是这个价格。杨晨到法兰克福之后进步很快，第一个赛季就攻入8粒入球，成为球队主力前锋。孙继海在曼城也成为球队重要的球员，为球队征战120多场。试问现在的球员，谁能有这个能力？
从2012年开启的中超烧钱模式，每年超过几十亿甚至上百亿的资金投入到中超联赛中，为中国球迷们提供了一场接着一场的火爆竞技。各家俱乐部频频出手，动辄以上亿美元签约欧美大牌球星和著名教练，确实让国内足坛火起来了。
引进外援的目的，是让高水平外援带动本土球员的技战术水平提高。但是，优秀外援的引入并没有带动国内球员的进步，反而因为国内球员的稀缺，让国内球员的待遇水涨船高，导致球员不思进取，这一乱象反映出了金元足球的问题。
几十年前东南亚地区的足球联赛，也有过高薪时期，其结果就是本土球员水平徘徊不前。中国足球想要提高水平，必须挤掉国内球员的高额工资，把国内球员推向欧洲俱乐部。只有在欧洲高水平联赛立足的球员越多，中国足球才会有希望。
单纯的规定球员最高工资，没有任何意义，必须同时执行工资帽制度和限薪令。一年1000万的收入限制，降得不是太多，而是太少了，只有降到500万以下，才能让他们感到切肤之痛。对于国家队球员来说，1000万的限薪几乎没有太多的变化，因为他们还有隐性收入。此外，必须严格对球员的收入进行纳税管理，防止俱乐部通过广告等其他形式向球员增加额外的奖金，达到曲线增加收入的目的。
至于归化球员，他们属于中国球员，当然要按照国内球员的标准进行管理。
请问归化入籍后，球员按不按国内球员限薪
先说一下目前中超外援的天价薪水。
外援选择来华踢球，高薪是唯一的吸引力，其他一切都扯淡的。只要职业生涯有理想，有追求，想要实现更大突破的球员，绝对不会把来华踢球当作理想的选择。此前传出皇马球员拉莫斯，迫切希望来华踢球，因为自己投资不善亏了3500万欧元，看看这让人哭笑不得的理由。中超已成为外援淘金的天堂，他们一个个笑容满面的来到这个美丽的东方国度，赚的腰包满满。天价外援加入中超，只会提升联赛精彩程度，让俱乐部赚大把的钱，对于中国足球的整体水平并没有太大提高。
规化球员入籍后，尤其是高水平的球员，薪金都会有所提高，因为球员放弃了原来国籍，俱乐部肯定会在薪金上给予补偿，没有高额的回报，外籍球员不会放弃原国籍加入中国，所以入籍后的薪金肯定会高于国内球员，不可能限薪。
参考一下高拉特的例子，重新回归，恒大淘宝俱乐部与高拉特续签5年合同，年薪涨幅达50%，达到1300万欧元，仅次于保利尼奥的1400万欧元，超过了队内进攻核心塔利斯卡。这也让高拉特成为了中超赛场上第13位年薪超过1000万欧元的球员。
当然，恒大之所以愿意给高薪，主要还是看重他的能力，为下步规化入籍做准备。
足协新规中超国内球员税前年薪最高不超过一千万元，国足上浮20%，哪些球员会受影响
12月20日上午举行了2018赛季职业联赛总结大会，并公布了2019赛季新政。
新政公布了俱乐部和球员非常关心的限制俱乐部总支出和球员限薪政策。新政规定中超俱乐部在2019赛季的总支出不得超过12亿人民币，而国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万元人民币。同时为了鼓励球员为国效力，参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛两大赛事的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。
新政出来，相信很多国脚会很恼火，这收入会大大降低啊。尤其是那些国脚，大多数的税前年薪超过了1000万元。就算他们参加2019年的亚洲杯和2022年卡塔尔世界杯预选赛，年薪能够上浮20%，也就是1200万元，很多国脚都超过了。
按现在的税率，税前1000万元，交完税后是551万元。税前1200万元，交完税后是661万元。这个在国内，已经有不少人超过了。尤其是广州恒大、上海上港、山东鲁能的俱乐部，有不少球员的工资超过了这个数。
现在例几个人的。（数据来自网络，不见得很准确。）
恒大几个国脚的工资很高。（这个说的都是税后年薪）郜林，据说年薪800万元，冯潇霆800万元，郑智1100万元（也有说800万元）。北京的张稀哲是900万元，上海上港的武磊1000万元，他现在是中超最有价值球员，薪水肯定不止这个数。任航1200万元。
当然，还有不少球员的税后年薪超过了660万元，这个不好统计。至于像赵明剑、姜宁的薪水都是600万元，他们要是能参加2019年亚洲杯和2022年卡塔尔世界杯预选赛就没事，不能参加就只能降薪了。
同时，足协新规里也说了：2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订，合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。也就是说，合同在2019年1月1日前没到期的，不在限薪范围之内。只有新签的合同，才按新政策执行。
新政策出来后，相信不仅仅是那些超额的球员郁闷，其他球员也会郁闷。你想啊，顶级球员降薪了，其他球员难道能幸免？肯定也是要降薪的。
这样也好，大家一直反对的球员高薪问题，通过新政终于解决了。希望新政出来以后，对中国的足球有很大的促进作用。
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蒿俊闵等6名球员讨薪，他们为什么会被欠薪
国内职业俱乐部经常会上演欠薪风波，已是见多不怪了。
很多房产大佬高歌猛进时，昂首挺进职业联赛，用投资俱乐部，重金砸下请外教外援，制造轰动效应。以为这样既可以玩一把足球，又可以给蒸蒸日上的房地产做最大的广告、最好的宣传和最快的促销。
因此，才时不时爆出重金请来了世界名将的新闻，一时风头无双，既炒热了足坛，又无时无刻不为自己的房产业推波助澜。
而一旦房产生意趋于低迷，老板就不会专为足球大量投资，相反，一旦资金链断裂，就首先将足球拿来开刀。因此，才会出现球员被欠薪的状况。
可见，房产大佬始终以房产为中心，房产低迷了，首当其冲地就是光输出、不见回报的足球了（极高的外援内援薪水）。
老板是精明的商人，才会将足球随心所欲地玩耍，既可以今日捧上天，又可以明天打入冷宫。
而真正的体育赞助商，足球人，才会真正地将足球事业视为一项产业，用心去经营。中国的足球事业方兴未艾，应当交到真正的足球人手中，才会蓬勃发展，有职业风范。而中国足协，应当真正建设好中国足球事业，规范化、职业化，不能有丝毫马虎，否则，掌控不到位，顾此失彼，严重影响中国足球事业的步伐，并直接影响到国足的正常发展。
足协新规，球员年薪不能超过1000万，入选国家队不能超过1200万，如何评价
广大球迷朋友们，新年快乐！体育论坛给大家拜年啦！
新年新气象，关注中国足球，让足球腾飞是我们共同的梦想。体育论坛与您一起关注中国足球，一起分享足球给我们带来的值得振奋人心的消息，值得期待，令人向往……
中国足协出台的新规定，让我们对未来中国足球⚽的发展充满期待。
新规定限制了球员的年薪，控制了运作资本
的模式，对于中国足球超级联赛的发展提出了指导性意见，有利于中国足球联赛的健康发展。
新规则规定了中国足球超级联赛的准入制度，借鉴法国巴黎圣日耳曼俱乐部和里昂俱乐部的同时发展男女足球的先进的足球经验，确定了俱乐部必须同时发展男子足球，女子足球，是中国足球的一大进步。
中国足协把青训工作提上了必须发展的战略新高度，提出了没有青训，就没有中国足球的先进理念，是值得鼓励值得点赞的。
中国足协对于俱乐部的资金运转规模做出了控制，狠杀虚大浮夸的运作模式，要立足中国足球的现实，从实际出发，调整球员的收入水平。俱乐部要制定自己的男女足球发展规划，合理使用足球资源，选拔优秀人才，开发球员的潜力，为中国足球的腾飞做出自己的贡献。
为了彻底改变球员在国家队出工不出力，只为俱乐部服务的现象，足协对足球运动员提出了具体要求，制订了国家队准入制度，提出了国家荣誉高于一切，联赛必须服务于国家队的先进理念，是中国足球的一大进步。
祝愿中国足球进步成长，冲出亚洲走向世界！中国足球加油！
中国足协要限制球员的薪金，你认为多少薪金有利于足球事业的发展
中国足球队员的薪水，关键问题不在于限薪令，而在于如何把扭曲的薪水体制调整到正常的状态。
从一个球队的投入产出来看，简易的循环是这样的：
投入成本（含球员薪水）组建球队
获得门票、广告和周边用品等收入
收入-成本=利润。
理论上，没有球队会长期进行利润亏损的投资。
我们来看，中国的球队门票、广告和周边的收入能支持其投入吗？
不能。
以某大足球俱乐部为例，2017年投入接近17亿元，俱乐部收入7亿元。整体亏损10亿元。
而某大的这种不计成本的投入，导致其队员人均收入超过中超俱乐部最低人均收入的17倍。
那么为什么球队还要不计成本地加大投入，导致球员近十几年在世界范围内水平不断下降，收入却飞跃式增长呢？
或许可以参考麦当劳的案例。麦当劳从餐饮本身是不赚钱的，但可以从参与的地产等生意中赚钱。再细也不能说了，大家明白这个意思就好。
由于足球本身成为面子工程，导致国内顶尖球员获得远超市场水平的溢价。
这种在主业（足球）上不计世界比赛成绩和成本的投入，球队背后的投资方实际上是从其它业务里把钱赚到了。
投资方更关注的是球队国内联赛的排名。类似于全运会，各省市体委只关心在国内是不是拿金牌。国际横向对比水平高低，不再他们关心的范围内。
这就导致了国内球员，尤其是国内相对高水平的球员，变得奇货可居。价格水涨船高。
所以这个链条变成了这样：
球队老板要国内联赛成绩，无所谓球迷是不是喜欢（有当然好、少点乃至没有其实也无所谓）
球队不惜代价挖高薪球员
球员收入绝大部分源于国内联赛成绩，
国际比赛没动力参与，也不能冒受伤的风险。
球员不看重参加国家比赛带来的美誉度，因为这和他们的个人利益毫无关系。
一个国内联赛无需考虑投入成本，国际比赛有限考虑风险的死循环。
那么正常的足球运动是怎样的呢？
- 足协不但看重俱乐部比赛结果，更看重整体竞技水平不断提高。防止俱乐部出现一家独大的局面。
- 球队看重联赛排名，也看重本队球员在国字号比赛中的表现带来的球队知名度美誉度提升。
- 球员不但依赖俱乐部薪水，还看重自己个人知名度美誉度带来的周边收入，比如球衣、吉祥物和代言等。
因此解决问题的根本在于两条：
- 限制球队整体薪水投入。整体工资帽和门票、转播收入挂钩。换句话说就是不能想投入多少就投入多少，把大环境搞坏了。
- 根据球队入选国青队、国奥队和国家队队员数量，球队在他们参加国家级比赛时，有特别津贴，不受整体工资帽限制。按成绩分级鼓励。比如亚洲第一出线和出线不一样。未出线和积分垫底不一样。出工不出力，甚至可以降低球队整体工资帽。
有人会说，你这不是瞎胡闹吗？球队加大投入中国足球还搞成这样，你还要限制投入。
我不是要限制投入，而是要建立球队投入和市场投入的关系。让球队把钱更多的花在如何给球队本身提升价值，而不是单纯打个联赛第几名上。
这样做有几个优点：
- 防止出现不惜代价投入，实质上破坏整体竞技水平的球队。也防止同级联赛排名靠后的球队，缺少对球员的支持。换句话说，就是做大头部。
- 防止球队只关心联赛成绩，不关心实际竞技水平的提升。足球竞技变成了比烂的情况。
- 球员只有争取入选国字号队伍，并且踢出好成绩，才能获得满意的收入。而不是寄生在现有不合理的体制上高薪养馋养懒。
例如，按2017年中超俱乐部收入水平，确定年度整体投入不得高于7亿元。超过7亿元的部分征收40-90%的特别支持税，用于补贴无力投入俱乐部和青少年足球培养。
一个球队最多4名外援+22名国内球员。。整体工资帽一年5800万元。
球队有一名球员入选国家队，第二年可获得额外500万元年度工资帽。即第二年整体工资帽是5800+500万元。
国家队亚洲第一出线，上场队员和替补队员所属球队，分别获得1000/300万元第二年工资帽。
国家队不能出线，上场队员和替补球员所属球队，分别减少300/100万第二年工资帽
有人也要问，现在中国足球已经这么烂了，你这么做没个几百年中国足球恢复不到亚洲顶尖水平。
那足协要做什么呢？毕竟他们才是国字号队伍的娘家人。
足协老老实实地按照日韩模式培养人才，这事几十年经验证明，足协做不了。
所以，我也不提了。这才是将熊熊一窝。
广州足球俱乐部将球员薪水定在6-60万之间，你觉得合理吗
合理，薪酬与贡献一定要相匹配，男足场场输，年年输，一代不如一代，而薪酬后代高于前代，这是谁家的规定。你输了，就该少拿钱，就该卧薪尝胆，就该饿肚子。就像工厂生产劣质产品，卖不出去，就赚不了钱，只能没饭吃。
足协限制球员薪酬不得超过1000万，国脚可上浮20%，你怎么看
1000万的薪资上限，对于目前的国脚球员来说，并没有什么太多的改变。
为什么这么说呢？球员在俱乐部的收入构成都是工资+奖金，很多俱乐部的奖金收入占了很大一块，有的甚至比工资还高。这样一来，一名国脚球员的收入=1000万工资+200万上浮+奖金，一年下来要1500万以上，和现在相比似乎没有太多变化，即使略有降低，也不伤及筋骨。
真正受到影响的是年轻球员和进入职业生涯末期的老将，在中超球队紧缩银根的趋势下，俱乐部首先要保障大牌球员的收入，一些名气不大的球员只能受到更多的压榨。
由于已经在中国足协备案的合同不用重新签订，只有新签订的合同会受到影响，所以在工资帽的制度下，可以预见明年的转会市场一定会非常冷清。
真正受到影响的俱乐部并不是像恒大、上港这样的豪门，反而是升班马和像大连一方这样需要大量引进球员的球队。转会市场可供选择的好球员少了，如何引援成了最大难题。
现在把赢球奖金限定在了300万元/场，其实真正受益的是那些豪门俱乐部，足协在帮他们减轻财务负担。而对于中小俱乐部来说，变化不大，每年12亿的支出限额对他们来说不会有实质性的影响，因为他们的实际投入不会超过10亿。
中国足协目前推出的工资帽和限薪令，根本目的是想通过遏制球员身价和薪资，扭转国内足球市场混乱局面，把虚高的价格降下来，能够和国际市场接轨，最后把中国球员推入欧洲市场。
可以肯定的是，中国足协的出发点是好的，但是能不能达到预期效果，现在很难说。我们不要忘了U23政策的前车之鉴，很多U23球员只是在垃圾时间上场，更有一些U23球员通过出口转内销的方式获得高额工资，画虎不成反类犬。
