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如何评价《足球经理》这款游戏
谢谢邀请！
这是小牧童在悟空问答的第227篇独家问答，原创不易，盗版必究
世嘉的年货游戏产品，属于非常小众的游戏。不像《Fifa》系列和《实况足球》系列游戏，你不能直接在场上操控球员，而是需要通过排兵布置，从球队整体的风格再到球员各职责的运用，非常考究。
这就需要玩家对足球这一运动有一定的理解，不单单只是认识几个球星这么简单了。游戏的划分也是尽量贴近现实足球本身，从教练证书的报考，到面试球队，之后再对球队的一线队、预备队还有各种各样的U20、U17等球队的培养，接着是球队的训练，团队的训练与球员个人训练的相辅相成，还有球队更衣室的化学反应，如何把握好球员的情绪非常重要，最后最关键的当然就是战术的运用与对对手的分析。
和日常足球一样，你需要针对球队中的球员特性，来选择球队的踢法，是进攻还是控球，亦或者是反击，甚至是摆起大巴车踢防守，面对不同的对手也要使用不同的方式。还有心态的调整都非常需要注意。虽然看起来每一代游戏进化不多，玩法基本是固定的，但是每一代的细节都有很不错的调整，在《FM2018》中，甚至还加入了核心社交圈，还有各种紧跟现代足球潮流的玩法。
游戏的上手门槛是高的，但是掌握之后确实是一款及其容易上瘾的游戏，非常杀时间。
高手是如何玩足球经理（Football Manager）的
FM系列玩到最后，能让你感到兴奋的绝对不会是什么挖巨星，夺冠军。就连发掘小妖，培养嫡系，带强弱旅，可能随着游戏时间的增长，也会变的习以为常。
那么，还有什么能让你有兴趣继续玩下去?就只有不断发掘细节，在游戏允许范围内不断寻找可利用的漏洞，这总会让你产生一种“这也行”的感觉，有一种戏耍了游戏的感觉。
以下技巧有些猥琐，但绝不涉及核武，绝对在游戏设计范围内不喜勿喷。技巧使用范围在CM03－FM15之内，个别版本可能不适用。
一，有心仪的教练岗位，但是该岗位已经有主了，怎么办?
新建一个教练，去执教那只球队，然后立刻让新教练选择退休，岗位就空出来了。
二，教练岗位已经空出来，但自己教练声望过低，该岗位死活不聘自己，怎么办?
新建三个以上世界级在野教练，和自己一起竞聘，就是俗称的“围标”。一般俱乐部会在这几个世界级教练里选一个，先用这个新教练假装谈判，在最后时刻拒绝该俱乐部。然后教练无可选择，就会选你。
三，俱乐部要强行甩卖你的核心球员，且已经与对方俱乐部达成协议，该如何挽回?（曾经执教米德尔斯堡时永远的痛）
马上将该球员以最低价挂牌。比如该球员身价20M，俱乐部已与皇马达成40M的转会协议，这时你应该立刻以1K的挂牌价将其挂牌，并通知所有俱乐部。此时肯定马上买家如云，起码有二十家俱乐部会发出购买要求。全部同意这些购买要求，让这二十几家俱乐部同时和皇马与球员谈条件吧。因为转会费大大低于预期，这些俱乐部中很大概率会有土豪给球员比皇马优厚的多的条件。而一旦球员选择了皇马之外的俱乐部，在最后确认转会时点击取消就好了。需要注意的是，这样折腾完了之后 要记得马上把挂牌价调回来，要不烦死你。
四，如何避免俱乐部强行甩卖核心球员?
将自己的核心球员全部挂牌，挂牌价一亿以上，这样俱乐部默认的强行甩卖心理价位就起码在一亿五以上。能出得起这个价的土豪一般不多。但记得球员如果抱怨的话，一定要及时认错 并且把价格改回来。
五，球员坚决要求挂牌，如何避免刚走他?
同意挂牌，但挂一个身价五倍以上的价格，这样保证连询价的都没有。然后放到预备队，期间不管球员怎么抱怨，不要认错不要给承诺。一般半年到一年球员会认怂。不过我见过一根筋的坚持了三年才认错。晚了！直接在预备队放到他退役……
六，如何在转会费不足的时候购买到心仪球员?
善用分期付款和各种条款。比如该球员俱乐部要求身价5M，你只有3M转会费。没事，立即给1M，其余24个月分期5M，一般俱乐部都会同意。或者你再穷一点，只有1M，也没啥。立即给500K，分期500K，提出条款只要进国家队给5M（你得确定此人进不了国家队），出场达标50场给5M（大不了49场后卖了他），这样你出价就会变成最高11M，高于身价两倍。一般系统会只判定合同总额，有一定概率就同意了。
跟球员谈年薪的时候也可以用这一招，减小固定年薪，增加根本不可能的条款年薪。
七，如何卖掉自己无人问津的球员?
有两种方法，对于有一定能力且年轻的球员，我会零身价出售，但会附加条款要求下次转会费的50%。这时有很多比较穷的俱乐部都会同意。而一旦球员打出身价，有时这50%反而是盈利的。
第二种方法就是设置半年的零租借费租借，但要求买断条款。只要这样能租借出去，租借期满后即使租借俱乐部没有履行买断条款，也依然会有俱乐部购买，只不过购买价格要看球员在租借期间的表现了。
总之，想要有俱乐部去购买球员，就一定要给予球员稳定且充足的出场时间。单纯有能力值而没有实际表现的球员是不会有人购买的。
八，又弱又穷级别又低的俱乐部如何快速提升实力?
屌丝球队有三宝：租借，免签，球员少。
低级别俱乐部，尤其是英格兰南北联赛以下的俱乐部，最好一个正式合同的球员都不要签，反正你就算签了，以后升级也肯定会把他们卖掉。
俱乐部球员应该以灰人加比你高两级俱乐部的预备队租借球员为主。
然后， 多打比赛。除了正式比赛外，友谊赛一定要把日程表填满，而且除了要出大洲打商业比赛那种，一律放自己主场。
基本上一年的友谊赛收入要能包住球员工资，转会费和球场租金才能算合格。
对这些业余球员而言，不管多穷，一定记得雇一个体能教练，要不一个赛季下来，伤员比健康球员都要多。
最后的最后，自己的球员只要有人买，一定卖。低水平的球员FM里真是车载斗量，回头就能免签一个更好的，千万别舍不得。人来人往，进进出出，是弱队变强队的必经之路。
九，潜力小牛打不上高水平比赛怎么办?
活用回购条款。
比如你现在主力阵容能力都在160往上，手头有三个能力130但潜力190的小牛。在自己队里肯定打不上比赛，要租借肯定去的都是些弱队或者二级联赛，训练比赛质量都低，球员好容易受伤，搞不好一个赛季下来球员反而能力下降了。
怎么办?低于身价直接挂牌出售。
但记得一定要设置回购条款。而且由于你的售价很低，回购价格也不会很高。
一旦标价出售，很容易就会引来一些顶尖豪门趋之若鹜，引入队中尽心培养。比在自己队内光训练能力值要提高快的多。
而一旦这些球员在顶级球队能打上主力了，就可以启动回购条款了。回购回来自己用也好，加价出售也好，都是绝对的包赚不赔。
我曾经一个潜力188的中锋，在我队里十八岁能力只有100出头，果断标价1K卖给拜仁，回扣价格1.2K，结果22时能力已经171。果断回购，一年后5700万卖给巴萨，玩美。
需要注意的，一是用这一招，卖出去前一定要跟球员谈话，如果球员表现的依依不舍 可以卖。如果球员说老子再也不回来了，赶紧终止交易赔礼道歉，否则将来即使启动了回购条款，球员不同意也回不来。
二是一定要卖大俱乐部。中小俱乐部沉不住气，球员能力刚有小成就忍不住要卖，容易计划半途而废。
