本文目录
- 工作中如何向上司汇报，上司才能满意
- 刚从基层班组长提拔为中层干部，感觉自己没有威信，要从哪些方面尽快建立管理威信呢
- 如果你是领导，你能不能接受下属越级汇报
- 领导对你很好，但是自己达不到领导的期望，自己感觉没脸待下去，是该留还是该走
- 如何1年内成为机关公文写作骨干
- 老板架空我，把我的工作分给其他同事！我该怎么做要主动辞职吗
- 方方女士的形象，为什么会急转直下
- 最近工作有点懈怠，不想干活，怎么办
- 中国的企业家中任正非，柳传志，王石都是当过兵的，当兵对一个企业家的影响有多大
- 什么样的海参好如何鉴别海参的好坏
工作中如何向上司汇报，上司才能满意
感谢邀请，这个问题比较好，就是如何汇报的问题，这里分享一下古哥的观点，主要从三方面来谈：汇报方式、汇报内容、汇报周期；
汇报方式
常见的汇报方式无非就是邮件类；微信类；口头类；在汇报工作上面一定要根据上司的风格来确定汇报方式，举例说明：如果领导年龄偏大，不喜欢用微信、QQ类汇报，一定不要用这类汇报方式，有些领导工作常年出差，邮件都看不完，少用邮件沟通，这里没有绝对的沟通方式，见机行事；
邮件类: 汇报中使用频率较高的一种汇报方式，
优点是：1、可以发附件，可以存档；2、可以群发；3、上司不方便的时候也可接收邮件，待方便时再看再回复
缺点是：1、邮件超多，垃圾邮件、无关邮件造成信息负荷超载；2、邮件过敏，无法安静下来工作，几分种就提醒收到邮件
微信QQ类：
优点是：移动办公，手机汇报工作；
缺点是：工作和生活分不开了，朋友圈也不敢乱发了；
口头电话类：
优点是：直接了当，用于紧急工作沟通；
缺点是：经常找不到上司，或者上司不方便接电话；
汇报内容：
上面说了，汇报方式有邮件、微信、口头等方式，这里和上司沟通前做好相应的准备，把日常工作、重点工作、协调工作、困难工作用不同的方式分别和上司沟通，这样虽然超级麻烦，但是也可以让领导有更多的选择权。
举例说明： 重点工作情况，邮件写好，PPT写好，然后发送，并在微信留言给领导说已发邮件了，注意查收，当面遇到领导，也要说，邮件已经发送，如不方便的话，微信也发了，可以直接查看；
日常工作
这类工作不必天天汇报，简单说一下就行了，不能不说，不然领导可能以为你工作很轻松呢
重点工作
这个是重点汇报的，一定要汇报进度，完成百分比，及当前状态（正常、风险、延期），推荐用项目管理方式汇报
协调工作
这类工作是需要多部门，或者需要领导出面才能协调的工作，一定要汇报，协调工作有时候自己一个人跑断腿也办不了的事情，可能领导一个电话就搞定了
困难工作
这类工作是自己真提完成不了，需要领导直接帮助的，一定要敢于说，寻求帮助，不要等到工作快要截止的时候才说，领导最不满意的就是，等到无可挽回的时候，才知道下属的困难，这也是工作汇报中常见的问题，所以一定要避免。
汇报周期
让领导满意最好的方式就是从汇报周期上下手，让领导知道你在做什么？做得怎么样？进度如何？方向是否正确？能否按目标按时完成？所以按以下方式的汇报古哥认为能够让大部分领导满意；
日报
汇报一天做了什么？实在不知道写什么，就写今天做得最重要的三件事情或者最不想最做的三件事情；
周报
汇报一周做什么？实在不知道写什么，就先把这周你参加的会议全部写上去，这些会议解决了什么问题，达成了什么共识等，再把领导交待的五件最重要的事情写上去。
月报
汇报一个月做什么？实在不知道写什么，把部门KPI的指标一条条对应写上去，然后分解，你做了什么，你解决了什么？
模板有，古哥自己写的一个模板，一直非常好用，效果如下：
内容已经删减，供参考 ，这里内容写好后，可以自动同步月计划
这个是万年日历，可以变化的
总结：工作最重要的还是配合领导做汇报，根据领导风格来汇报，不断的磨合，领导之以能够当领导一定有原因的，让领导满意，领导将来就有机会给你，所以汇报好，一定要记住都是领导的功劳！都是领导的功劳！都是领导的功劳！
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我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注。
刚从基层班组长提拔为中层干部，感觉自己没有威信，要从哪些方面尽快建立管理威信呢
任何威信不是自封、赐给的。首先要靠平常生活工作中的日积月累。工作上要超过别人的能力，作风上要正派，性格上要有凝聚力，言行上要个性和随和的统一，原则性与灵活性的统一，生活上要对周围的人有人文关怀，对上级要能争到支持，还有其他方面，但是只要具备：这几点，做一名优秀中层就基本胜任了！
如果你是领导，你能不能接受下属越级汇报
如果你是领导，你能不能接受下属越级汇报？
先分析，下属为什么要越级汇报 ？
是下属不懂事 ？
还是下属有怨言，有冤情 ？
不管是哪种情况 。
都不能怪下属 。
这种事会发生 ？
是不是领导自己很多事情没有摆平 ？
首先要自查自己的领导能力 ？
作为领导 ？
是不是自己的管理能力也太弱了 。
作为领导？
首先要会察言观色，这是做领导的人一项硬核能力 。
作为领导？
手段要强硬，心要足够狠 ？
所谓“慈不带兵,义不掌财” 。
想要管好下属，必须说话做事，说一不二 。
当然领导自己必须有足够的领导才能很人格魅力才行 。
不然有大堆下属不服 。
什么样的人最适合当领导 ？
领导是门艺术活，玩得转的人适合当领导 。
有个段子这样说：
拼的过君子 。
斗得过小人 。
干的过土匪 。
打的过流氓的人才能当上领导 。
能当领导的人没有几把刷子能行么 ？
特朗普说我最适合当领导 ！
这不，杂皮当领导，世界乱了套 。
当领导，没有文舞双全 ！
能行么 ？
朋友，您说呢 ？
领导对你很好，但是自己达不到领导的期望，自己感觉没脸待下去，是该留还是该走
感谢悟空小秘书邀请！
我们都知道千里马常有，伯乐难遇到呀。
领导对你很好，你是个有福气的人。能让领导重视起来的人，我觉得你福分不浅。
我觉得你知道领导对你很好，你应该抓住这个机会。自己努力学习，好好锻炼自己。让领导觉得自己没有看错人。
自己感觉达不到领导期望，你自己没有自信。
人一辈子遇到好领导不容易。人遇到好领导对你工作学习都有帮助。现在职场想提升自己，领导重视这个环节很重要。
领导对你有期望，应该是领导在某个方面想让你提高。你应该和领导多沟通探讨，自己不足的地方，自己留心努力赶快提高。
你只要努力你就不应该团缩。辞职会影响你以后的路程。那个领导也不喜欢团缩的人。
我觉得你不要考虑太多，自己尽自己的能力好好工作。领导看中你优秀，领导看到了你的工作业绩。你不优秀领导不会重视你。
我是春韵刘姥姥：人有了目标就有动力。
2019年9月3日星期二 农历八月初五
如何1年内成为机关公文写作骨干
1.公文范文内置到word中，一键下载海量范文和素材
下载范文还要去某度搜索？这也太OUT了，现在最前沿的是一键海量搜索下载范文和素材，甚至有的网站推出AI自动写作。还在用老办法，那肯定是事倍功半。
有的人看到这里，马上就会说“有范文就能写出好文章吗？”肯定不可能，范文只是做参考，下载范文的方法很多，见下图：
具体请看视频合集：
老板架空我，把我的工作分给其他同事！我该怎么做要主动辞职吗
老板架空我，把我的工作分给其他同事！我该怎么做？要主动辞职吗？
谢邀
对于这种情况的发生，一般都不容易得到圆满的解决。因为老板目的性非常强烈，就是不愿意给你辞退补偿。既然老板的目的性这个清晰，那么其责任应该不在于你了。而你又干嘛没有去争取一下就主动辞职呢？这样正中老板的下怀。
如何争取员工的利益最大化？这正式提问所需要解决的问题。在这个过程中，也没有什么好的方法可用。只有两、三种方法可以试着走一走。一个就是“拼肚量”；一个就是斗智斗勇收集证据；另一个就是直接走人。大多数是谁的“肚量大”谁就有可能赢得“胜利”，假使说你的肚量小，那你一定要做好最坏的打算，收集证据走劳动仲裁维权这一条路，争取自己的合法利益做到最大化。
如何增强自己的“肚量”呢？人的肚量都会与你的道德底线的高低有关系，道德底线高的，而“肚量”则小；道德底线低的“肚量”则大，它们成反比。增强肚量的一个过程应该是一个心理找理由平衡的一个过程，只要找到了理由，肚量也就会大了起来。下面将我遇到的一个对话如实的叙述一下，看能不能对你有所借鉴？
在一次出差的旅途中，晚上我与老板在宾馆中闲聊。聊着聊着怎么就扯到了把员工“晾起来”的问题上了。他说：“我有意把你晾起来，看你每天上班好不好意思”（这个话题就是想逼着员工自己辞职）。听话听音，我当时就觉得他是有意火力侦察说给我听的。于是我也装着什么都不知道的顺口回答了一句，老板却始终没有回答上来。我说：“如果是我，我就好意思的按部就班上班。不安排我工作没关系，我会认为是我的付出到了前面，这些付出都会产生一些附加价值。接下来该我心安理得的停下来享受享受这些附加价值了，没有什么不好意思的”（因为我的付出，在公司里有目共睹；再说是老板首先耍的套路，我只是被动的应对）。从此以后，老板再也不在我面前讨论此话题了！
我这样想了，我的心里也就找到了一点安慰的理由。如果真有如此事件发生，我会坚持按部就班准时准点的上下班。坚持一段时间再说，就看谁可以坚持到最后。
当然能不能坚持到最后，已经不重要了。因为老板动了逼你走的念头，你不主动辞职，他不会善罢甘休的。他还会有别的其它招数等着你。故这个心理调整过程是成了你有效的收集证据而赢得时间的过程。大部分这样的事件说是有两、三条可路，其实最终也只能剩下一条路可走。那就是能够把剩余的工资结算清楚了直接走人。
谈了这么长时间最后直接走人不是白谈了吗？也不能这么说。因为你的每个过程都有“胜利”的可能。争取了虽你没有得到，但你心里应该已经没有了遗憾！
综上所述，出现了老板架空你，你可以有三条路可走。但最终你只能剩下了一条最好走的路，就是直接走人。拼“肚量”，由于你的道德底线和面子问题以及老板的其它举动，你不会坚持太久，“坚持”此时有可能会失败；走法律程序维权，可不是一个简单的过程，收集有效证据都不简单，再说还有较长的法律程序这个过程以及过程中的一些变化使你等不起。即使等待到最后你胜诉了，结果是不是你所要的都很难说，你还有可能损失一个“乖员工”的好名声，世界大，而行业的圈子则很小，一下子在行业的圈子里被传开了就会影响你的再就业。故，在没有多大的经济损失，没有充足、确实证据的情况下，最好走最好走的一条路，那就是直接抬头挺胸走人。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
舞姿顽强的积极向上
- 照片来自于过程自拍
方方女士的形象，为什么会急转直下
随着时间的推移，评论众多，不断深入，事情逐渐清晰，问题更加明朗，方方日记的负面影响显而渐现，方方日记反常不写实，采取道听途说的收集消极、负面材料，并且火速将日记交给外国反华势力，授予外国反华势力甩锅的把柄，变成了外国反华势力反射祖国的弓箭，成了外国反华势力的帮凶。是该口诛笔伐，万众唾弃！方方也将臭名昭著！
最近工作有点懈怠，不想干活，怎么办
题主所说“最近工作有点懈怠，不想干活”的问题，是很多职业人士都会遇到的问题，这叫职业枯竭，也称工作倦怠。这个问题的主要表现就是感觉身体疲惫、情绪低落，对工作缺乏热情，如果再严重一点就是心理病了。
工作倦怠的主要原因
一是社会因素。社会变革的节奏加快，职业竞争比较激烈，人们对生活质量的要求越来越高，生活成本大大增加等等，致使压力增大。
二是工作单位的因素。工作机制不够灵活，工作量不断增加，薪酬待遇低于期望值等，致使缺乏热情。
三是家庭因素。家庭关系不够和谐，幸福感比较低，负担比较重等，致使情绪不稳。
四是个人因素。主要是个人的职业追求和职业预期，与现实差距比较大；对职业价值的个人评估也出现了偏差等。
工作倦怠的破解之法
调整心态。客观面对现实，以积极的态度去克服和解决工作中的各种问题，因为消极应对并不会给我们带来任何好处。
锁定目标。一个人出去工作和做事业基本上都是有一定目标的。有目标才会有内在的动力。只要始终坚持自己的长远目标，就不会轻易放松自己。
找准定位。在职场中，不同的阶段要有不同的定位，不要超出阶段来定位自己，不然就会出现失落感。
寻找价值。每个人对待客观事物其心中都有一杆称，要让工作与价值达到平衡，就要从工作中去发现价值。如，同事请你帮个忙，虽然这不应该是你分内的事，但你愉快地帮了这忙，使他较好地完成了工作任务。不管这个同事会不会感激你都无所谓，因为重要的是你的人品得到了升华。
平衡关系。一个人要是在融洽的氛围中其情绪一般都比较好。因此，处理好家庭、办公室、社会的关系，对于提升工作热情是很有帮助的。
自我管理。主要就是对情绪和压力的管理，还有就是时间的管理。要善于自我激励，学会情绪调节和心理减压。
小结：要解决工作懈怠，不想干活的问题，一方面要认真分析其原因，从源头入手才是最有效的；另一方面，就是要在自己的身上下功夫了，通过上述六个方法逐步去克服。
作者：黄洋（东泽管理），退役空军中校，职业培训师。以上是我的个人观点，欢迎大家讨论并提出自己的看法。本人专注于职场那些事，乐于解答职场疑惑，希望能够帮助到需要的人，让大家工作生活更轻松！中国的企业家中任正非，柳传志，王石都是当过兵的，当兵对一个企业家的影响有多大
除此以外，若贝尔文学奖者，莫言也是当过兵的。一般当过兵的，逞现出的是忠骨魂染。有些甚至执拗性钢，终身难以变性。我也是兵哥锤仔，可拗坏了我的一生！人，有一生堕落，也有一生的沉淀。到底是一种升华，还是一种落污了呢？！
什么样的海参好如何鉴别海参的好坏
什么样的海参好？提起海参，很多人想起的是这个样子的。
小丽同学看到海参滋补品的广告想过节给爸妈表表孝心，问价格6800元一斤，哇，还有1200元一斤！天呀，这么贵。
微信朋友圈忽见有人卖海参，一询价，3800元一斤，吓死宝宝了，怎么“他/她”卖的这么便宜？
问一下“他/她”说自己卖的是正宗的大连野生海参，那些卖的贵的是“品牌逆价”。
哦，这样的解释也行，那既然有点信任了，便继续问下去：
“有什么讲究呀？”
“海参分糖干、淡干、盐干，还有产地之分”
“有大连产的、有日本产的、还有俄罗斯产的”
哇，宝宝这下不镇定了，直接晕倒，膜拜吧，付款吧，太复杂了，直接跟你买就行了。
“你送礼？还是自己家吃？”
“孝敬爸妈的”
“哦，那来个礼盒吧，一起4000元整”
“今天转款，今天发货”
“你以为我傻呀？我小丽来个百度先”
彻底完了，百度排名前面的都是海参广告，都说自己的海参是最正宗的，到底海参的真实情况是什么？怎么分辨？市场价格到底多少？越看越懵圈。
今天南泉哥给你讲讲关于海参的解析干货，不收藏对不起我辛苦劳动哦。
首先，大家买海参重要的是看中其营养价值，从这个营养价值上讲，北方海域出产的海参要高于南方海参，北方海水盐度高，海参生长发育缓慢，营养成分较丰富。而南方海参养殖成型时间短，品质略逊。但是很多北方海参的苗，确实是南方的苗，在北方海域养殖成型而已。
南方海域海参
其次，不要迷信什么野生海参，基本没有，南泉哥我倒是吃过，说实话不好吃，皮太厚了，咬起来像牛筋。绝大部分的海参都是养殖参，好一点的品质叫“底播参”，也就是人工投苗，自然环境散养，既然是养殖参跟养殖技术有很大关系了，也有规模化、科学化工厂养殖的，购买养殖参要看厂家，要看认证标准的。
再次，海参从海里由潜水员捡上来后，是要加工成干海参的。海参这玩意也是被炒作过度的产物，要不你怎么知道呢？既然当地形成了产业，这么多人靠这个玩意吃饭，那各种良莠不齐的加工工艺便层出不穷了，好的品质是纯淡干，也就是什么料不加，清理完内脏部分后直接进行烘干处理。如果在过程中加了配料如糖—糖干参，盐—盐干参，目的是为了增加重量嘛，糖、盐是几个钱？海参是几个钱？
糖干海参
最后南泉哥告诉大家，选购海参尽量选择北方寒冷水域的海参保证其营养价值，另外即使购买养殖参也问题不大，重要的是加工工艺有没参假，拿到海参用舌头舔一下，尝尝味道哦。最后大连底播海参的价格（80个/斤，简称80头）大概拿货价2000元一斤以上。零售价在3000元一斤左右，丹东、朝鲜底播海参的价格大概拿货价在2000元一斤以下，零售价在3000元一斤以下。日本关东参拿货价在3000元一斤左右，零售价在4000元左右。俄罗斯的叫红参，价格更贵些，倒是不建议购买，营养成分高不到哪里去。
注意：头数（个数）的变化即一斤有多少个，也会影响价格。但不要迷信大小规格，这个里面也有水分，确实存在工厂设备能生产出所有的规格一样的海参，更甚者对于哪些即食海参来讲，你想发大发小都可以选择哦。
特别注意：什么样的海参好，各家都说好，重点打磨价格低于上文中参考价格的参，对于养殖环境非常的参600-800元一斤的，尽量回避。
到底选择什么样的海参吃好呢？我给的答案是，养殖底播参，价格100头3000元左右一斤就能从口感、营养上满足日常餐桌需求。
