本文目录
- 如果自己家的女人天天在她单位跟一个异性一起跑步，大家能接受吗
- “职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看
- 如何跑出自己的第一个10公里
- 陌陌上认识一个女孩，聊了3天，加我微信让我陪她夜跑，朋友圈都是卖保健品，是骗子吗
- 晨跑自己一个人是不是很尴尬
- 哪些事情可以看出一个男人的情商有待提高
- 有哪些狗适合陪人跑步
- 公司领导组织我们每周一起去跑两次步，我不想去怎么委婉拒绝呢
- 体制内如何让领导重用你
- 行政经理晚上查岗抓到保安睡觉，拍了照片，该不该罚款或者开除
如果自己家的女人天天在她单位跟一个异性一起跑步，大家能接受吗
如果自己家的女人天天在她单位跟一个异性一起跑步，大家能接受吗？
你老婆在她单位跟一个异性一起跑步，你又是怎么知道的呢？你不要道听途说，而误会了你老婆，要知道这个社会上喜欢当小人搞破坏的人不少，你没有亲眼所见可不能随意下结论的。不过话说回来，不管是谁，听到自己老婆天天跟异性一起跑步，心里都会不舒服，都会一时接受不了的，毕竟感情都是自私的。
你和你老婆虽然是夫妻，但在感情有误会的时候，人都会失去理智的判断，尤其是你作为男人，不管里子面子都很在乎，既怕老婆精神出轨，又怕自己丢面子，但从内心里是非常不愿意接受老婆跟异性一起跑步的。
正所谓日久生情，你老婆和异性天天一起跑步，不怕一万，就怕万一，因此你的确是需要多注意的，多观察她的言谈举止，多看看她是否经常玩手机而防着你，再者就是你和她有亲密接触或者肌肤之亲时，她是否不愿意，是否很反感，因此，你根据具体情况具体解决。
如果你老婆只是单纯的跑步，而你又不放心，那么你可以跟她一起跑，这样你不就可以放下疑虑了嘛，然后就是你和老婆有什么误会，或者有什么事情，需要弄明白的时候，一定要说出来，两个人坐下来好好沟通，把话说出来了，大家心里都痛快，都不那么痛苦了，同时事情也能解决了，省得你们相互胡乱猜疑，闹的不愉快。
我是傲雪化情感，感谢你的阅读和关注！
“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看
不赞同。
一、自身的实力是一方面。
1、在找工作时，学历高者，你选工作，学历低者，工作选你。同时，在待遇分配上，也会相应的要好得多。
2、在完成领导交办的任务上，会比其他（她）人，更有独到的见解，以及处理事物的能力，也会因此，优先给领导留下好的印象，但，也仅是好的印象，并不说明什么。
二、社交场上的左右逢源，人情世故上的老辣成熟，才是一个成功者必备的素养。
1、古代有：得民心，得天下之说。是告诉世人，必须有亲和力，自己能力再强，能打几根钉呢，岂不知：众人拾柴火馅高。
2、上达下能，其事可成。上能得到领导认可，下能亲合大众，也即人员出众，何愁不能鱼跃龙门呢？
三、切不可恃才傲物，目空一切，那样的话，即使你个人能力再强，也终会湮灭在茫茫众生之中。
如何跑出自己的第一个10公里
你好！新手经过一段时间的练习，是完全可以达成10公里的。
我们从来没跑过长跑的新手可以从1公里的距离开始跑。
第一天跑1公里，如果跑不下来不要紧，就快走，快走1公里是很容易的。第二天还是1公里。第三天尝试3公里。有了前面跑1公里的基础，你的心肺能力会略微提高一点，所以跑3公里也能勉强应对了。第四天休息，让身体修复，不做高强度的运动。
第五天跑3公里。第六天还是3公里，这时候你基本能跑3公里而不感觉到气喘如牛了。第七天再跑3公里你就能轻松驾驭了，因为此时我们的心肺功能得到了进一步的加强了。第八天照常休息。
第九天我们开始跑5公里，刚开始跑5公里腿部会有些酸胀，不要紧，这是一个过程。第十天，第十一天还是5公里，第十二天跑休。
再接下来三天跑5公里或者6公里，然后跑休。
跑休过后8公里，8公里跑一周，中间还是三天休息一次。
接下来你就可以去跑10公里啦。
需要提醒的是:一定要跑前热身，跑后拉伸，再忙也要做。这样你才不会受伤，不会粗腿。
最后祝你早日达成10公里，从此加入我们的跑步大军，越跑越健康。
陌陌上认识一个女孩，聊了3天，加我微信让我陪她夜跑，朋友圈都是卖保健品，是骗子吗
我告诉你绝对是骗子，千万不要去。
套路一模一样，以下是我的经历:
我在某交友软件上加了个妹子，她朋友圈都是卖保健品的广告，但是没往心里去，因为觉得跟我没关系，我又不需要保健品。
有天约我去夜跑，恰好我有夜跑习惯就安排去我常去的森林公园里，去到感觉她不是经常煅炼的人，一问果然是才开始的。为了好好练，我让她在后面慢慢来，我先热个身。结果5000米跑回来，她就挪动了400米不到坐那玩手机。
为了帮助她煅炼身体，我逼着她又跑了一千米左右，同时一边鼓励她，只有早日训练到日跑一万米，身体才有基本感觉，然后就能一起跟我去练拳击。
一千米下来她面色苍白，走路都不稳，于是陪她在林中休息，请她喝水说不喝，说带我去个地方吃好吃的，我说我跑完步就回家煮玉米吃，而且我今天没带手机也没带钱。
一计不成，又生一计，她突然把我拉到没有路，不由分说就往我大腿摸，摸得我心烦意躁，就拉着她的手往山顶狂奔。。。
然后在山顶顺她心意狂风暴雨中，她还一直发手机，但我不管，一掌扇掉手机，扑面而来。
事后下山还遇到她几个光头纹身，气喘吁吁的朋友，她明显不喜欢跟他们玩，可能是因为他们没时间观念。因为刚一碰面，她就骂他们，说怎么才到，怎么不干脆明天早上再来之类的话。
路上她又关心我，她说要先送点保健品给我补身体，说刚才几个回合下来，一定亏损了，我说没关系，回家喝点蛋白粉就行了。何况我又没钱买保健品。
最后，她赞美我像动物一样强壮，畜牲应该就是这意思吧。
可能她真的适应不了这个强度的跑步，回家我发现被她删了。
这个骗子！枉我这么认真教她，都没点努力的样子。
晨跑自己一个人是不是很尴尬
大兄弟，一个人晨跑不会尴尬的。早些年，全民健身的号召没有开展时。有人跑步会受到很多人的异样眼光，包括体育生都不被看好。现在全民健身的热潮一浪盖过一浪，越来越多的运动被人接受。
你一定是一个内向的人，总会在乎别人的眼光。你应该从自己的心态开始改变，不要在乎太多。很多人都是一个人在跑步，包括我，平时都是自己跑，一般周末才参与跑团的约跑。我可以根据自己的训练计划进行跑步，跑团约跑水平参差不齐，我都是作为调整课程参与的。
跑步是一种修行，必须要接受孤独和沉淀才可以得到提升。跑步一段时间后你会感觉到性格的变化，更加沉稳，呼吸更加深沉。去享受跑步的过程，和自己内心对话，外界没有人去关注你，别活的太累。
找一个场地，迈开腿跑起来，抛开你心里的负担，让跑步成为一种乐趣。如果你想和团队一起跑，认识更多的朋友，那么就打开心胸，主动和更优秀的人接触。
哪些事情可以看出一个男人的情商有待提高
1:吃最后一块肉。
2:管副经理叫“副经理”。
3:称呼领导为“兄弟”。
4:酒桌上每次都醉。
5:陪老板散步，走在老板的前面。
6:跟领导比赛跑步，每次都赢。
7:公司内部领导与员工比赛投蓝，每次都会让领导输得难堪。
8:陪老板应酬，穿的衣服比老板的还高档。
9:对个子矮的女生说身高。
10:对皮肤黑的女生说肤色。
11:对肥胖的女生说身材。
12:对离婚的女性说家庭。
13:跟女性吵架从来没输过。
14:遇到陌生女性，总喜欢打听女性的年龄。
15:看见肥胖的女性，会说:“你太胖了，需要减肥了。”
16:看见比较瘦的女性，会说:“你太瘦了，瘦得如干豆角一样，我真担心哪天风大把你吹上天了。”
17:跟丈母娘打麻将次次赢。
18:女朋友对他说:身体很不舒服，他会马上回复:多喝点开水吧！这让女朋友很无语，非常不开心。
19:陪女领导吃饭，女领导想吃这个菜，那个菜，但是男人却说:都不好吃，是一点也不会在意女领导的感受。
20:经常在丈母娘面前说妻子的不是。
21:当着好朋友的面跟好朋友的妻子开过分的玩笑。
22:当着老婆的面开老婆闺蜜的玩笑。
23:去别人家串门，到饭点了，别人对他说:“要不你留下来吃饭吧！”这句话很明显，是反话，人家的意思是我要吃饭了，你赶快回家吧，但是人家又不好意思明催，出于礼物，人家才这么说，可情商低的男人却认为别人叫他留下来吃饭，于是便走到饭桌旁说:好的，我留下来吃饭，这让别人是非常尴尬。
24:下班的时候，同事对他说:“要不我送你回家吧！”情商高的人一听便知，这是反话，同事的意思是你自己打车走吧，我没时间送你，可情商低的人不会听反话，他以为同事要送他回家，于是马上钻进同事的车里，这低情商，让同事是哭笑不得。
有哪些狗适合陪人跑步
狗陪跑这个事需要慎重。有些狗狗你要拖着它跑，而想阿拉斯加这种撒手没的狗你又要被它拖着跑。
所以建议如果身体好的可以选一条阿拉斯加或者哈士奇，身体差一点就弄个泰迪什么的，也能拖的动，你说对不？
公司领导组织我们每周一起去跑两次步，我不想去怎么委婉拒绝呢
量力而行吧。
如果是身体情况不允许每周一起去跑两次步，那就跟领导说清楚。如果不是身体原因，那就去每周一起去跑两次步，跑上习惯之后身体也会好起来的。
像万科、华夏幸福基业这样公司每个月都是有跑步里程数的，华夏幸福基业的高管貌似每个月需要跑够80公里，如果不够这个下限下要缴纳5000元的费用才行。所以他们的高管无论到哪里出差，都会在行李内放上一双跑鞋。
如果你的身体过胖，或者有其他疾病不适合每周一起去跑两次步，那就跟领导说清楚，免得出现不必要的猜忌，影响个人在公司的发展。毕竟没有信任就没有权利的！
如果仅仅是因为懒而不去，那么你就要小心了，千万不要做那个出头鸟。会被杀了示众的。。。
本文作者邓玉金资深HRD，实战培训师，人力资源畅销书作者。
体制内如何让领导重用你
请记住过来人的一句话：体制内绝对没有无缘无故地提拔和重用。在体制内，领导重用的人往往只有两种人：一种是自己的人；另一种是自己领导（上司）的人。直接上7条干货：
1、大家都不傻，自己几斤几两还是知道的。如果你认为自己还不是足够优秀的时候，请不要相信你的领导对于会提拔你的鬼话。或者承诺重用你的鬼话。如果你的领导说，那只能说明他想利用你，想拉拢你，仅此而已。
2、在体制内，能够真正帮得到你的，只有主要领导。至于单位里的副职，，如果说也能帮得到你，那你就是太傻太天真了，他连自己都帮不了，还怎么帮你？因此，听过就好。如果你仔细观察就会发现，每当单位里有人被提拔被重用的时候，副职往往会做出一副出了力，帮了忙的架势，等人家提拔重用了之后，副职就说有自己的功劳，其实不是的。
3、在体制内，要想让领导提拔或者重用你。学会借力很重要。至于怎么借，借谁的力，那就看各人的造化了。
4、不要相信那些让你知足的领导。你的仕途不顺，领导表示同情并告诉你要知足。意思就是领导不想提拔重用你，希望你安心的呆下去。这的领导说的话万万不可当真。
5、请记住我的一句话：体制内绝对没有无缘无故地提拔和重用。不管是谁提拔或者重用了，总是有道理的。也就是我经常说的，存在的(包括人为让发生的任何事情)，都是合理的或者有缘故的。
6、在体制内，吃亏是福这个道理还是不信的好。吃亏了一次亏，往往还会有第二次，第三次。要做到吃一堑长一智。而不是你吃了小亏，领导就会记住你，然后就提拔重用你，不存在的。相反，也许领导还会以为你是个傻瓜，不值得培养。所以不要轻易吃亏，没人记得住你，多年以后，没人知道当年有个经常替人值班的傻小子。
7、在体制内，请不要相信依靠非主流工作让领导欣赏你。什么踢个球啊，演个讲啊，主持个晚会啊，都是犄角旮旯的小事，领导不会在意，也无瑕留意。
认真看完的你，能点个赞吗？有什么想说的，在评论区交流。
行政经理晚上查岗抓到保安睡觉，拍了照片，该不该罚款或者开除
不客气的说，我也是一位部门经理，平时我都喊我的保安、保洁大哥啦，就怕他们见了我紧张我才这样做的，你想啊，十来个老头退休了，为了生机，他们不怕辛苦，又找了份力所能及的活来养家糊口，每月就那一千多块钱收入，动不动还受当事人和上级领导的白眼翻看，偶尔困了偷懒一下，还要被这位你说的行政经理想开除，你感觉有意思吗？我曾经说过，保安也是人，希望大家都要尊重他一下，我们也有变老的时候，有可能退休后和他们一样，去某个单位或部门，应聘让人觉得很低下的保安，到时候也许会犯他们同样的错误，换位思考后我们又有什么样的感受呢？当然了，在这里我并不是纵容和袒护他们的违规行为，我只想说，经理保安同是一个人，只是工种职位不同，保安有错了，你可以提醒或者警告一下就行了，再不然你罚他十块钱买包香烟让大伙抽，没必要高调耍你经理的高端性子，你以为保安偷睡的时候他睡得踏实吗？他睡得香甜吗？说白了他睡得着吗？你敢保证他睡觉的时候没有被惊吓、没有被受惊的那一刻？人嘛，大家都是相互尊重和包容的，只要你对他好，他照样会为你付出的，别动不动就小题大做的“开除、滚蛋”什么的臭词满嘴而来，说不定人家在岗的时候，对国家对人民比你立的贡献还大呢！
